刘润老师的《底层逻辑》开篇有段话：
职场诡谲，复杂多变，如果能将是非对错的底层逻辑搞清楚，那么对事情的判断，就会站在另一个高度 。
然而，大多数人都看不清职场真相，工作多年仍在底层徘徊 。
两者形成的巨大差异，就在于能否读懂“职场潜规则”，能否从约定俗成的行为中明辨对错 。
“职场潜规则”看不见摸不着，但威力巨大，像一只强大的手左右着人生方向 。
初入职场，大家能力相差无几，但是各自处理方式不同，彼此的差距会越来越大 。
以下3大职场潜规则，如果你能悟透，就能弯道超车，成功逆袭 。
文章插图
01
“我理解你”是职场上最大的谎言
知乎上有这样一个提问：工作中哪个瞬间让你觉得特别心酸？
最高赞的回答是：前一秒说相互理解，下一刻突然冷漠你 。
职场上，“我理解你”是在释放极其危险的信号，但大部分人毫不自知，在“被理解”中一步步被干掉 。
前同事老王，工作8年，是实打实的老员工，从没想过跳槽 。
然而，今年公司资金出现问题，战略调整，他竟成了第一批被裁掉的人 。
但回头细看，这一切早有苗头 。
新产品上线，领导让他做活动方案，他连续汇报三次，每次都有各种问题 。
领导只是悻悻地说：“你刚接手这个项目，我可以理解你 。”
部门要述职，他呈现的工作内容和个人状态很糟糕，甚至不如一个应届毕业生 。
领导为他搪塞过去：“老王最近家里事情多，大家相互理解 。”
虽然表面上事情过去了，大家谁也不提，但它就像一块石头沉在领导心底，无法抹去 。
其实，每一次“我理解你”，都是在消磨领导的耐心，直到你被边缘化，毫无价值，最后走人 。
这场裁员看似突然，实则早有预料，职场抛弃你时，从来连招呼都不会打 。
职场上，千万别轻易相信“我理解你”这种话，与其在犯错后期待别人理解，不如精进自己，证明自己，才是一个靠谱职场人应有的底气 。
02
当职场“无趣”成主流，你更要去破局
现实生活中，很多人上班如上坟，愁眉苦脸，总觉工作无趣 。
然而，真正优秀的人，通常会把一份枯燥无味的工作变成自己喜欢的样子，并把快乐传递给他人 。
前段时间，网上流传着一条新闻，引来不少网友围观 。
一名女子打车时，碰到一辆漂亮的出租车，车内的氛围很欢乐，她差点忘记目的地 。
【入职8年，辞退一瞬间：最笨的努力，就是完全不懂职场潜规则地忙】她说，这辆车与众不同，整个车内充满少女心，中控台以及空调出风口贴满了小型装饰品，顶棚还有非常漂亮的星空顶，当车内播放轻快的DJ舞曲时，简直像进了迪厅 。
很多网友留言，自己坐过这个出租车，司机特别热情，热爱工作，把生活过成了诗 。
这辆出租车成为城市的网红打卡点，生意越来越火 。
大部分人都是打工人，需要面对相同的职场规则，但有人像这个司机一样，以快乐心情对待，有人却在闷闷不乐中，错过时机 。
曾经，我也仅仅把工作当成糊口的饭碗，只埋头工作，对其他事情漠不关心 。
时间久了，越来越没有成就感，变得迷茫 。
这也影响公司对我的判断，把升职机会给了其他人，最后我选择离开 。
很多情况下，工作环境很难在短时间有明显改变，这时只能转换自己的心态 。
工作是否有趣，20%是工作本身，80%是看待的方式，这也决定你能否做成一项伟大的事业 。
当一个人怀揣同样的热爱，认真对待工作时，自己也会在有趣的工作中发挥能力，彰显价值 。
03
领导说跟你是朋友，千万别太当真
董明珠接受《鲁豫有约大咖一日行》采访中，说道：
“职务越高越不能和员工做朋友，因为当你和他特别好，就算没有给他特殊的照顾，也可能在公司里形成不好的习惯、行为和文化 。”
无独有偶，打工“皇帝”唐骏也曾提出过著名的“圆心理论” 。
他认为在中国这样的社会环境中，任何过于亲近或疏远的关系，都有可能造成不必要的误会，对个人产生极大影响 。
作为员工，应始终在圆的周边，这时领导在圆心，每个员工和领导的距离都是相等的 。
每个人都感觉有升职加薪的机会，认真工作，减少内耗，以及很多本不必要的纷争 。
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