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建议现在即将大学毕业的学生和初入职场的新人 ， 为了有效避免你们35岁之后因为“能力不够、精力达不到、工资还不少拿”被裁员 ， 你们一开始参加工作的时候 ， 就必须需要给自己制定好一份职业发展规划 。
纵观当今社会中 ， 绝大多数人都是6岁上一年级 ， 11岁小学毕业 ， 14岁初中毕业 ， 17岁高中毕业 ， 21岁大学四年本科毕业 。 工作五年正好26岁 。
一开始去什么样的公司做什么样的工作 ， 非常关键 ， 必须是要能历练人和学到本领的岗位 。 期间跳槽不怕 ， 但是必须是要越跳越高 。 让自己通过刚才参加工作这头三年 ， 迅速让掌握工作技能 ， 提高自己的专长 。 并且利用业余时间提升自己的专业的知识储备 。
从参加工作开始 ， 就严格要求自己不断学习和补充专业知识 ， 待自己参加工作五年之后 ， 最起码也能晋升到部门主管或者经理的位置了 。
【大学|写给刚步入职场和已经人到中年的人，35岁也许是一个崭新的起点】
26岁既有工作能力又专长的人 ， 再工作10年 ， 36岁了 。 通过这10年的磨练 ， 已经能完全具备了独挡一面的能力了 。
如果大学生大学毕业之后 ， 根本就没有给自己制定职业发展规划 ， 随便找个工作 ， 天天上班摸鱼混日子 ， 混到35岁 ， 就算再怎么跳槽 ， 还是干着一线的普通工作 ， 最后只能面临被裁员的命运 。
人生的中场要想安身立命 ， 前半场就必须去要做好规划 ， 给自己定一个明确的目标 。 否则人到中年 ， 一身平庸 ， 没有拿得出手的专长 ， 更没有独挡一面的能力 ， 那只能面临被企业和公司裁员的命运 。
至于要给自己制定什么样的职业规划 ， 那就只能根据自己所学的专业、喜好、特长来了 。 虽然说三百六十行 ， 行行出状元 ， 建议年轻人所选择的行业最好是朝阳行业 。
纵观企事业单位、公司的中层年龄基本都不会低于30岁 ， 高层的年龄也大多不会低于35岁 。 真正有能力的中年人 ， 只要不犯原则性的错误、不违法乱纪 ， 未来大多是一片光明的 。
所以不要怕35岁会失业 ， 只要你在步入社会之前理清自己、审视自己将来要做什么样的人 ， 做成什么样的事 。
但不可否认的是 ， 有相当一部分人 ， 在刚参加工作之前 ， 并没有给自己做职业规划 ， 以至于自己已经到了35岁 ， 面临着下不去上不来的尴尬境地 。
不过这部分人 ， 也不必过早地沮丧和迷茫 ， 从当下开始 ， 让自己强化学习一份专业技能 ， 加上前35年积攒的工作经验 ， 相互融会贯通 ， 在自己人生的45岁之前 ， 还是有机会让自己闯出一片天地的 。
脚踏实地 ， 不盲目理财 ， 更别盲目投资 。 不论是自己单干创业还是再求职也好 ， 都要再次给自己做好五到十年的职业发展规划 。
不论是身处青年还是中年阶段 ， 记住一点：机会总是留给有准备的人 ， 没有人能随随便便成功 。 人贵在务实 ， 切勿好高骛远 。
真有闲功夫 ， 那就多看看书（文学名著、金融名著、社会名著、管理书籍、人性名著） ， 多给自己增加见识和见闻 ， 与时俱进 。 所学知识即使不能让自己大富大贵 ， 最起码也不会轻易被别有用心之辈割韭菜、薅羊毛 。
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