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“考公热潮”是当下一道亮丽的风景线 ， 学生们都扎堆报考那些热门岗位 ， 即便是竞争压力大也在所不惜 ， 不过相反那些“冷门岗位” ， 看起来并不是那么受大家的待见 ， 主要是就业发展前景不乐观 ， 薪资也不高 。
但是反观一些国企中的岗位 ， 虽然很冷门 ， 也没什么人报考 ， 但奈何福利待遇以及薪资着实让人心动 ， 不少学生都称呼它为“宝藏单位” 。
“冷门国企”员工晒工资 ， 月薪3万让人心动
一名国企员工晒工资单 ， 月薪3万左右 ， 每天工作时间不超过两个小时 ， 4点半就下班 ， 重点是这个单位还是冷门国企 ， 不少学生看到这之后 ， 都纷纷脱口而出 ， 这是什么神仙企业？
要知道 ， 在疫情3年之中 ， 即便是某些热门的企业 ， 也都在夹缝中生存 ， 像中国烟草这样的老牌国企 ， 员工月收入也就1万左右 ， 很难想象超3万是什么概念 ， 这着实让人很羡慕 。
后来才知道 ， 这就是大名鼎鼎的中金公司 ， 虽然它不是传统意义上的国企 ， 而是国有控股银行 ， 也是我国第一家投行 ， 看到这不少人直呼 ， 难怪人家的工资那么高 ， 也确实让人十分垂涎 。
而说到中金公司 ， 对应的客户群体都是富豪 ， 或者是一些比较有钱的人 ， 这些人对投资都很感兴趣 ， 所以即便是社会经济不景气 ， 或者环境因素的存在 ， 都对中金公司构不成任何的“威胁” ， 所以员工的工资也都有很大的保障 ， 即便是“口罩阶段” ， 他们的薪资也是可以用“万”来计算的 。
而且有一个重点大家要清楚 ， 社会上的某些企业 ， 包括一些国企都存在员工离职情况 ， 有些员工为了自己的发展 ， 都纷纷谋取更适合自己发展的职位 ， 因此企业中的离职率都蛮高的 。
但是在中金公司 ， 这些年来主动离职的人不超过5个 ， 那么这足以说明这家单位挽留员工的能力 ， 也证实了中金公司是有吸引员工的地方 。
中金公司并非人人都能进 ， 招聘门槛很高
每家公司的招聘需求都是不同的 ， 有人觉得中金公司这么好 ， 待遇这么丰厚 ， 也都希望能够到这来上班 ， 但问题是 ， 中金公司招聘条件以及各方面的要求都很高 ， 并不是说进就能进去的 ， 不达到一定的门槛 ， 还是会与之无缘 。
上述说的月薪3万每天工作2小时的员工 ， 他毕业于哥伦比亚大学 ， 学历为硕士研究生 ， 通过这名员工也能看出 ， 中金的学历门槛以及要求 。
关于专业方面 ， 也都是以金融、财物、经济相关 ， 如果应聘者有相关投行工作经验 ， 也算是给自己“镀金”了 ， 上岸的机会会更大一点 ， 同时在政审方面也很严格 ， 会“查三代” ， 自己以及直系亲属的面貌都要过关才行 。
不要觉得有这些就够了 ， 外语方面也是有要求的 ， 作为一家大型国有控股的国外投行 ， 避免不了与外国人打交道 ， 那么英语能力是必备的 ， 尤其是能够说一口流利的外语 ， 会给自己加分 。
想要进入优秀企业 ， 自身的学历能力都要跟得上
有句话说的很清楚 ， “打铁还需自身硬” ， 中金公司无疑是优秀的企业 ， 但是也需要学生们有足够多的学识和能力 ， 否则即便是给你相应的工作岗位 ， 也未必能够胜任得了 。
在这个社会中 ， 不少企业看重学历 ， 似乎这是检验自身能力的唯一标准 ， 虽然我们会认为这有些片面和绝对 ， 但不得不承认的是 ， 找工作时依旧很看重学历 ， 本科学历也未必能够达到中金的要求 ， 即便是能力再强 。
这也就验证了一点 ， 学生们想进一些优秀且有发展的企业 ， 就需要好好学习 ， 通过自己的学识赢得更广阔的未来 ， 也只有能力学历都跟得上 ， 才能获得企业的青睐 。
中金公司每年也都会招聘员工 ， 但是门槛着实很高 ， 有人对此表示很理解 ， “没有点本事就想轻松月薪3万？简直是笑话” ， 所以想要进入这家单位 ， 还需要学生努力 ， 起码要考上985大学 。
总体来说 ， 中金公司确实是有一些吸引大学生的点 ， 但相关的要求也并不低 ， 那么就希望学生在上学期间 ， 能够做到一名学生应该做的事 ， 不要松懈更不要玩忽职守 ， 而是尽早为自己的未来做打算 。
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