求职|给面试官打窝，成功钓上offer 求职

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面试中，总是面试官问什么我们就答什么，整场面试的节奏都掌握在面试官手中，而我们一直处于被动接收问题的状态。
其实你可以化被动为主动，牵着面试官走！
我们的一个学员，基本他在整个求职过程中从简历到面试都是牵着面试官走的，在22年秋招成功拿到好几家大厂的offer ，属于郑老师上课常说的面霸型选手，今天求知鱼把他的面试技巧分享出来，大家学会就能直接用！

这次分享的面试技巧叫做“打窝” 。
打窝其实是一个钓鱼技巧，简单来说就是把鱼聚集到指定的地方，提高钓鱼成功率。
这个方法也是同理，就是通过简历内容的刻意安排以及口述回答内容的引导，尽可能让面试官围绕我所准备的内容和方向去聊。
技巧分为两部分：文字部分、说话部分，下面细说。

一、文字部分
想让面试官主动去聊我简历里写的东西，核心就是简历里的内容足够有吸引力。
其中最吸引面试官的就是游戏经历、项目经历、实习经历这3点。
1.游戏经历
想让面试官问你擅长的或准备好的游戏，那你写游戏经历就注意以下几点：

不要只写游戏的名字，要写清楚游玩时长、氪金数额、游戏成就等内容。这样面试官才知道你到底有没有深入去玩，接下来才好和你聊这个游戏。
把有特殊成就的游戏写在最前面，比如你xx游戏玩了几千个小时、xx游戏竞技比赛拿过很高的名次、xx游戏有全球速通榜前200的记录等…这些大概率会吸引面试官的注意力。
对于不同公司要有针对性。事先做好调研，清楚公司主推什么类型的游戏，在简历上多写几款同类型游戏。这样就相当于告诉面试官，我和你们的项目特别匹配！
不要写一大堆游戏，觉得这样能突出自己的游戏经历很丰富，其实根本没用，面试官找不到重点，那还聊什么？
不要写过于冷门、小众、奇怪的游戏。面试官可能压根就不了解这些游戏，自然就不会去问。

既然你已经写了这些游戏，那你肯定要提前准备好以下这些问题：

这款游戏是什么类型；
核心玩法闭环是什么；
游戏的循环；
游戏的特点；
玩家体验和心流设计；
游戏的优缺点以及改善意见等…

2.项目经历
要知道，面试官是很喜欢盯着简历上的项目经历去问的，如果你有自己做游戏，或者参与游戏项目的经历，就一定要好好写，展示自己吸引面试官来问。
以我的经历举例，我当时做的是ARPG ，面试官问了下面这些问题，给大家做个参考：

作为RPG ，游戏成长曲线怎么设置？
角色怎么做区分、武器怎么区分？
技能怎么设计？
打击感怎么设计的？
小怪和BOSS的设计思路是什么？
游戏的按键怎么设置的？
3C是怎么做的？
预期游戏时长是多少？或者一关的时长是多少？
关卡如何设计？
如何把游戏设定和游戏玩法做匹配？
还有其他关于文案、UI等方面的内容…

3.实习经历
游戏公司的实习经历也是面试官比较关心的问题，可以把和应聘岗位相匹配的工作内容重点突出，这样能吸引面试官提问，既然问到了，你就要讲清楚自己具体做了什么、完成了什么任务、取得了什么成果、你学到了什么等。
到这里，剧本已经写好，就等着面试官按照我的剧本走了。

补充
如果还不清楚一篇完整的简历怎么写，可以看求知鱼的专栏
二、说话部分
想要牵着面试官走，除了用前面简历里写的东西吸引到他，你和面试官的聊天也可以引导他。