岗位要求是吃苦耐劳，这公司靠谱吗 吃苦耐劳( 二 )
难道你连几百块的人体工程学椅子都不配吗？
长时间坐在那个硬凳子上，不仅会影响工作效率，还会对脊柱、颈椎、腰椎等身体各方面造成不良影响 。
如果最后真的出了问题，痛苦和不便只能自己买单 。
特点:员工离职率特别高 。
如果一家公司具备上述特征，那么“员工离职率高”的概率很大 。
说白了，每个来公司工作的人，无非就是出卖自己的劳动和时间，换取一些工资 。
每个人心中都有一杆秤:
如果你投资太多，得到的太少，没有人愿意继续愚蠢地做下去 。
上面说的四点，可以换算成员工在公司的价值(时间、精力、情绪都是价值) 。
当这种“投入产出比”达到临界点时，员工自然会选择跳槽，寻找其他分支 。
公司越差，越留不住人 。
在一些公司，甚至每个月都有大量的人跳槽 。
你确定，你能在这样的公司呆很久吗？
如果你在入职前通过一些渠道和信息知道一家公司人员流动率很高 。
说明这家公司很可能真的不怎么样 。我建议你仔细考虑这个提议 。
面试的时候会偷偷观察公司吗？
评论区分享你的经验，同学们一起闪电 。
【岗位要求是吃苦耐劳，这公司靠谱吗 吃苦耐劳】
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