干事创业存在哪些问题，该怎么整改
本报南京12月10日电(姚、、刘道科)近日，江苏省启东市出台多项措施，完善和规范公务员考核机制、奖励机制和待遇保障机制，引导干事创业，激励干事作为 。
【干事创业存在哪些问题，该怎么整改】围绕“德才兼备、以德为先”的用人标准，启东市完善了规范的考评机制，明确了考评的实施程序，加强了对各部门考评的指导，并根据各单位公务员的不同岗位类别、不同级别，设置了专门的考评办法 。
为鼓励公务员干事、能干事、干成事，启东市各单位还将年度考核、平时考核、绩效考核奖励挂钩，对工作中做出突出贡献、考核优秀的公务员予以优先考虑，以绩效奖励鼓励晋级 。同时，进一步加强考核结果的使用，将定期考核结果作为公务员转岗、调岗、增减工资的依据，形成“能者上，庸者下”的用人导向 。
《人民日报》(2019年12月11日11版)
(编辑:张隽、关喜艳)
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