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创业策划书怎么写，一份完整的创业计划书范例

(一)导言
职场推荐信的方式进行个人能力和信用的正面评价和表彰，规范和激励人才的职业道德，培养职业素养 。在欧美已经实施多年 。我们建立了第三方统一的推荐信认证、发布、保存和管理服务平台，并将这种传输互联网化，并引导和建立了员工离职时企业在平台上填写推荐信、求职者求职时企业在平台上阅读推荐信的机制，以记录个人职业轨迹和辉煌评价，并在职场中隐性和显性地形成职场代码，从而辅助企业人事管理 。推荐信平台对企业员工离职要招聘，离职要再就业的信息“胸有成竹”！实现了具有能力信用评价的求职招聘大数据平台 。
员工离职时填写推荐信，是对优秀离职员工的高度肯定和感谢 。是公司给员工的福利，可以激发在职员工的敬业精神和规范职场态度，提高公司效率！
企业应聘者在求职时询问是否有推荐信并阅读，可以增加精准选拔优秀人才的概率！
(二)推荐信和平台的定义
推荐信这个平台不仅包括传统意义上个人真实客观的好评和正面评价的推荐信，还包括，比如，个人在机关、事业单位、企业存在时间内获得的离职证明、奖状、证书、论文、专利等 。这些都是推荐信的形式，也是构建个人能力信用体系的基石 。
推荐信的机制和平台通过收集各种形式的推荐信，生成个人职业轨迹节点，形成个人职业能力信用评估的链条 。
离职证明中对个人在公司的年限、职位等最基本的描述也在一定程度上反映了他的能力，对下一家公司的录用评价也是一个参考 。比如对公司人员的描述辅以一封真实、客观、感恩的推荐信，会对人才给予高度肯定，也是公司给予员工的福利，有利于公司的管理和职场职业化的提升！员工也有被认可的信心和成就！
(三)示范提案
【创业策划书怎么写，一份完整的创业计划书范例】转学推荐信


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