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|留住员工的企业是钱到位了留不住员工的企业是钱没到位这话对吗？( 二 )


在这个集团工作期间 ， 我在集团工作了五年多 ， 在中高管中 ， 我算是时间比较长的了 ， 空降来了很多个副总裁 ， 其中有的还是政府厅级岗位离职而来的 ， 没有来时大家觉得公司形象好 ， 实力强 ， 待遇高 ， 大家想来这里拿高薪 。
但进了门就不一样了 ， 不管你以前地位再高 ， 但都是老板的打工仔 ， 都是老板雇员 ， 老板高兴可以给你很多钱 ， 老板不高兴可以将你骂的体无完肤 ， 一钱不值 ， 很多人呆不上半年就跑路了 。 在这里工作没有尊严 ， 没有方向 ， 没有归宿感 ， 没有属于自己的未来 ， 钱再多也是无法留下的 。

综上所述 ， 从我的经历和很多到过这类公司的打工仔来说 ， 最初目的就是为了挣钱 ， 认为只要能挣钱 ， 钱到了位 ， 就能留下来；但是当你得到了所谓的钱 ， 很多人由于不适应公司的文化 ， 不适应公司管理机制 ， 离开的不是少数 。 钱到位不一定就能留住人 ， 但是钱不到位更无法留人 。


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