护士|“女护士就不配问工时吗?”从医院离职,找工作反被小诊所“怼”

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护理专业的同学 , 还没毕业就受到不少误会 , 问的最多的就是“是不是没考上医生 , 才学的护士?”
护理专业的学生委屈啊 , 但无奈 , 从大学到医院 , 被医生压一头成了护理的宿命 , 毕竟医生的学历 , 普遍比护理要高一个档次 。
但在医院内 , 无论学历高低 , 医生和护士都值得尊重的医护工作者 。 但一位年轻女护士的求职经历 , 令人气愤的同时 , 也倍感心酸 。

“女护士就不配问工时吗?”从医院离职 , 找工作反被小诊所“怼”在外人眼中 , 护理专业的学生 , 毕业后最好的发展方向就是进医院 。 而若想公立医院 , 就需要参加当地的事业编制考试 。
考上编制 , 就意味着多了一份稳定和保障 。 但这份稳定同样压得很多人喘不过气 , 复杂、繁重的工作内容只是其一 。
公立医院的护士 , 一年四个季度都有考核 , 每月、每周都会有测试 , 而且休息也不稳定 , 不能和其他编制岗位一样 , 享有正常的节假日 。

很多护士早就习以为常 , 为了医疗系统的稳定 , 也为了更多患者能够健康平安 , 医护工作者人员早就把自我牺牲当成常态了 。
公立医院的护士 , 需要值夜班 , 比如今天轮到你值夜班 , 当天白天工作结束后 , 就要马上进入到夜班的工作中 。
一天24小时的连轴转 , 需要很强的抗压能力 。 第二天白天 , 就是护士正常的休息日 , 前一天的夜班也有补贴收入 。

但据传 , 三年“口罩”结束以后 , 公立医院编制内的护士夜班补贴 , 恐将被取消 , 这成了压倒很多在编护士的最后一根稻草 。
于是有很多护士选择逃离医院 , 找寻一份稍显轻松的工作 , 开头提到的这名女护士 , 就是其中一员 。
按理说 , 医院出来的护士 , 无论是专业素养还是工作经验 , 拿到小诊所都是绰绰有余的 。

医护工作者永远值得尊重 , 他们的奉献和牺牲也值得被铭记对于小诊所而言 , 能捡漏遇到刚从医院辞职的女护士 , 那真是可遇不可求 , 这可比需要从头教的护理毕业生强太多了 。
但没想到 , 女护士的求职并不顺利 。 无论是大学生还是毕业多年的职场人 , 在求职时都会详细询问岗位信息 。
毕竟找工作是学生和企业之间的相互选择 , 而并非企业对学生的单项挑选 , 因此多了解一些信息 , 更有助于我们找到合适的工作 。

这名女护士也是如此 , 在与诊所医生沟通时 , 她先问了工资和工作时长 , 在得到了大致的回答后 , 女护士又想进一步了解一下 。
于是向诊所医生询问 , 具体的工作时间是几点到几点 。 这无可厚非 , 不清楚工作时长 , 怎么确定收入与付出是否成正比呢?
但没想到简单一句话 , 就遭到了诊所医生的怒怼:你问这么清楚干吗?你就是一个找不到工作的 。

还出言指责:大家都上班了 , 为什么你现在还要找工作?不需要上夜班的工作 , 轮得到你宇一个小护士来做吗?
随后这名护士曝光了该医生的恶劣行径 , 得到网友的一致批判:态度太恶劣了 , 护士只是在了解工作信息 , 问都不能问吗?
还是说在 , 某些医生、诊所眼中 , 护士就不配询问几点下班 , 加班、值夜班就是理所应当的?

写在最后:
随后该诊所的医生对此也做出了回应 , 称该护士问的太多、要求太高 , 不是诚心找工作 , 就是在浪费自己时间 。
越描越黑 , 找工作正常询问信息 , 都要被指责问的太多 , 这是找工作 , 你情我愿的事 , 要是没有“坑” , 就不会怕问 。
医护工作者的社会地位 , 一直比较尴尬 , 三年“口罩” , 大家知道这些医护工作者为我们的安全做出了不少贡献 。

可“口罩”一结束 , 护士不是天使了 , 医生又被说成见人下菜碟了 , 医患矛盾也与日俱增了 , 种种现象 , 令人心酸 。
这样的现象需要改善 , 否则将来还有哪些学生愿意投身医护工作者的队伍中 , 报考护理专业呢?


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