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工资低怎么办，增加收入的几个副业推荐

有朋友问:怎么才能向老板要求加薪？
他说，在过去的一年里，他在销售部当经理，挣的钱还没有销售人员多 。去年做业务员的时候，比今年的管理收入多赚了30% 。年底了，想和老板谈谈加薪的事 。我的计划是，如果老板不同意加薪，我想明年换工作，去客户公司工作 。我该怎么跟老板说？
加薪是一个双向选择的过程 。你不能感情用事地威胁老板说，你不给我涨工资我就走 。而是需要想办法让老板知道你可以为公司做出更大的贡献，然后驱使他自发给你加薪 。以前如果老板的想法是A，你得做个迷你演讲把他的想法从A变成B，和你的同步，你就成功了 。
怎样才能如你所愿改变老板的想法？方法是，在你表达自己之前，先问自己五个问题，把你演讲的思路梳理一下，这样你就可以更自信地演讲了 。这五个问题是:
1.你会为公司做出多大的贡献？
你要量化你对公司的贡献有多大，比如卖更多的产品，或者承担更多的责任 。相应的，是你的付出决定了公司对你的回报 。
比如你今年的销售额是100万，明年打算卖150万 。数量越具体，就越有说服力 。
2.涨工资的地方还是哪里？
当你提出要提高销售业绩的时候，你要知道在哪里或者在什么项目上投入自己的努力，为公司做出更好的贡献 。
比如，你的目标是来年销售一百五十万元 。你觉得在客户开发方面有拓展空间空 。因此，您计划在明年增加客户开发计划 。
3.如何完成计划？
你要有完成计划的时间表，这样老板才会觉得你真的能实现 。
比如今年的客户主动来找我们 。客户一来，销售人员就开始解决 。解决到一定程度后，他们就不管了 。今后，你应该积极开发新客户，改进新的工作方法，更加专注于客户开发 。
4.涨薪的因果关系？
为了实现上述目标，你将致力于帮助公司或部门在一些关键的销售活动中提高业绩，以便公司衡量你的业绩 。作为交换，你希望公司给你相应增加的回报 。
5.涨工资有什么意义？
最后总结一下，就是能给老板带来的价值 。
也就是从长远来看，是因为你对公司的贡献会超过公司花在你身上的成本 。换句话说，老板提高了你的工资，但他是最大的受益者 。
【工资低怎么办，增加收入的几个副业推荐】年底了，很多职场人都在思考一个问题:如何主动和老板谈加薪？获得加薪的可能性有多大？在你向老板要求加薪之前，想好关于加薪的五个问题，然后再做决定，这样会让你说话更有力度，成功率更高 。


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