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|体制内的箴言：永远不要与领导和组织对抗， 否则只会搬起石头砸了自己的脚

|体制内的箴言：永远不要与领导和组织对抗， 否则只会搬起石头砸了自己的脚

近三年来 ， 在疫情的强大冲击下 ， 曾经“穷得稳定”的铁饭碗变成了香饽饽 ， 考公热是一年高过一年 。
宇宙的尽头是编制 ， 编制的尽头是考公 。
虽然编制很香 ， 但并不是进入体制内人人都可以当官 ， 毕竟僧多粥少 ， 领导的职数是有限的 ， 大部分的人还在是平凡的岗位上过着平凡的生活 。
有的人干到四五十岁 ， 一直未能提拔和晋升 ， 看到了职业的天花板 ， 产生了职业疲倦感和失落感；有的人被人情世故所累 ， 在消极的心态下开始了逃避；有的人年纪轻轻 ， 仿佛就看透了一切 ， 当上了“躺平”式干部 。
有的网友说 ， 他们无欲无求 ， 谁也不怕 。
现实中 ， 有些人正是抱着这种无所谓的态度 ， 在工作中撂担子 ， 稍有不满情绪就与领导吹胡子瞪眼的 ， 甚至在会议中拍桌子掀凳子 。
也许你认为“无欲则刚” ， 面对这些刺头 ， 领导也拿他们没没有什么很好的办法 。
真的如此吗 ， 我看未必 。
虽然你不想提拔了 ， 领导也没有办法把你开除 ， 但在单位里 ， 领导能拿捏你的事情多了去 。
年度考核、职级晋升、评先评优等等 ， 哪个不要领导拍板决定 。
【|体制内的箴言：永远不要与领导和组织对抗， 否则只会搬起石头砸了自己的脚】可能你还会说 ， 这些乃身外之物 ， 我都无所谓 。
这些都不是重点 ， 重点在于你与领导为敌 ， 就是与单位其他人为敌 ， 同事们都会纷纷对你敬而远之 ， 不敢与你说话 ， 不敢与你交流 ， 久而久之 ， 你就会变成孤家寡人 ， 甚至领导把你放在可有可无的岗位 ， 让你“孤独求败” ， 这才是让你最难受的地方 。
体制外 ， 你有能力 ， 有技术 ， 行 ， 我马上走人 ， 此处不留爷 ， 自有留爷处 ， 但在体制内 ， 你只能老老实实走人 。
哪怕领导换了一茬又一茬 ， 不好的印象已经生根发芽了 。
二十多年的职场生涯中 ， 笔者亲眼目睹了两个真实的例子 。
职称评比会议上 ， 副校长与校长大声争吵 ， 副校长用力拍桌子 ， 弄得参会的一众老师既尴尬又紧张 ， 之后的日子 ， 副校长与校长是明争暗斗 。
但结局怎么样 ， 胳膊扭不过大腿 ， 两年后 ， 副校长灰溜溜走人了 。
进入政府机关不久 ， 就遇到一个年纪轻轻 ， 不想干事情的“躺平”式干部 。
工作经常出差错 ， 甚至当面顶撞党委书记 。
最后 ， 领导把他打入冷宫 ， 活成了“孤独求败” ， 30多岁的人还未找女朋友 ， 一说到此人 ， 大家都直摇头 。
顶撞、辱骂领导 ， 与组织对抗 ， 表面上一时爽了 ， 过把瘾了 ， 实质上自己给自己挖坑 。
在职场上 ， 在单位里 ， 可以不会做事 ， 但千万不能不会做人 。
做人永远比做事重要 。
人都是好来好去的 。
很多领导都是高情商的人 ， 你不会做事 ， 但会做人 ， 懂得说话 ， 尊敬领导 ， 讨好领导 ， 领导可能不会把你当身边人 ， 但至少不会把你当敌人 。
总之一句话 ， 体制内千万不敢与领导对抗 ， 与领导对抗 ， 就是与组织对抗 ， 最终只会搬起石头砸了自己的脚 。
亲爱的朋友 ， 你在职场上有什么故事和感悟 ， 欢迎评论区讨论交流 。


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