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有个最简单的方法 ， 就能够让你真正实现职场的快速晋升 。
那就是你必须要让自己变的足够聪明 。
什么是足够的聪明？
就是你无论在职场做任何事 ， 永远都可以跳出自己的利益和立场 ， 为对方解决问题 。
这里的“对方” ， 可以是你的老板 ， 你的同事 ， 你的上下级 ， 也可以是你的公司 。
比如 ， 老板遇到问题征求员工的想法 ， 你就要表现出比老板更聪明 。
知信行者不是说你要显摆自己 ， 不是压制其他同事 ， 而是你要给出更多的解决方案 。
换句话说 ， 就是老板想到了123 ， 你就必须要想到更多的解决方案 ， 提供给老板做出选择 。
这不是奴颜婢膝 ， 不是溜须拍马 ， 而是光明正大提供你真正的新思路 ， 展现你的实力 。
总之 ， 就是老板想要达到什么目的 ， 你就给到老板什么样的结果 ， 甚至更多的选择空间 。
对待你的上下级 ， 你的平级同事也是如此 。
不要认为自己内心舒服不舒服 ， 愿意不愿意 ， 就是真诚帮助对方解决问题 。
人性管理大师卡耐基说过一句话 。
世界上只有一种方法 ， 能够完全光明正大的促使他人去做任何事情——给他想要的东西 。
是的 ， 你的同事想要什么都给他 。
想要争功 ， 给他 ， 想要损害你的利益 ， 给他 ， 想要占点便宜 ， 给他……就是这样 。
就像老子《道德经》说的 ， 上善若水 ， 让自己有功而不居功 ， 立了功把功劳主动让给别人 。
是的 ， 当别人都看你是个笑话 ， 看你像个傻逼的时候 ， 你就快要真正大功告成了！
社会中绝大多数人 ， 都是眼睁睁看着别人从笑话变成神话 ， 看别人从傻逼变成牛逼的过程 。
知信行者一位好友是塑料厂普通技术员 ， 集团总裁来工厂视察 ， 好友被指派现场汇报 。
其实就是别人害怕承担责任 ， 好友被拉出来顶雷的 。
好友拿出一本厚厚的资料夹 ， 向总裁进行展示 ， 当然都是日常搜集整理的行业前景资料 。
内容无非就是自家产品优势 ， 目前处于什么行业地位 ， 现在和未来塑料产品的发展趋势……
总裁大感兴趣当众表扬好友 ， 好友却主动表示 ， 都是厂长和同事们努力共同大量研究的功劳 。
结果 ， 就是一年后 ， 好友莫名其妙被直接调入总部 ， 担任技术研发部主管 。
后来好友听到一些传言才终于明白 ， 总裁不是塑料行业专家 ， 不懂化工原料 ， 是搞管理出身 。
但就是那一次视察让总裁印象深刻 ， 后来询问过多人 ， 发现根本就没有什么研究和调查？
于是把好友直接调入总部 ， 总裁甚至说 。
即使那个技术员说的只有一半是正确的 ， 也足以指明公司的未来发展战略 。
问题的关键在于 ， 当时对好友的调动 ， 原来工厂中没有任何人提出阻挠 ， 这就是人性 。
当你逆反自己的人性 ， 顺应他人的人性 ， 有功而不居功 ， 居功而不自傲 。
你就是公司里 ， 那个晋升最快 ， 最靓的仔！
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