首先 ， 就是要诚信 。 简历不造假 。
因为现在很多企业都会使用背景调查 ， 如果你存在过度夸大、捏造、隐瞒等行为 ， 将可能会给自己带来不必要的麻烦 。
在简历制作时 ， 需要注意的就是——真实 。
【求职|求职过程中，需要注意哪些事项？】在候选人的入职甄选过程中 ， 工作履历的核查至关重要 。
工作履历是指候选人过去的工作经历情况（包括入离职时间、任职的岗位、离职原因、工作能力和工作表现等等） ， 候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为 ， 会致使企业做出错误的录用决策 ， 造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费 ， 让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险 。
除了工作履历需要核实以外还有一些其他的信息需要注意：
1、学历的真实性也是企业入职必须要核实的项目 。 现在很多招聘的岗位都是有学历要求的 ， 我们不能为了得到面试的机会而伪造自己的学历证书 ， 就算面试通过了也无法通过企业的入职背调 ， 最后也是竹篮打水一场空 。
2、身份信息真实性的核实 。 在求职的时候不能拿假的身份证来求职 。
3、社会不良信息 。 不能隐瞒自己以前的违法犯罪记录 ， 在面试的时候大方的说出来 ， 避免应聘通过之后因为这个原因无法顺利入职 。
求职是一个完整的展现自己能力的过程 ， 切勿投机取巧 。 如果您处于空中楼阁 ， 将有可能会有“坍塌”的一天 。
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