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算工资的软件哪个好，免费好用的算工资软件推荐

工资的计算看似简单，实则玄机 。对于薪资岗位的HR来说，计算当年的工资是极其痛苦的 。薪酬的准确与否关系到企业的成本，更关系到员工自身的利益 。
在准备薪资数据时，各种员工流动，不同的薪资计算规则，复杂的薪资构成，让HR无法分心 。对于日常工作已经很忙的HR来说，如果有一个好用的薪资软件来帮忙，一定会节省很多时间 。
据了解，边肖朋友所在公司的HR正在使用一款名为i人事的薪酬软件，可以实现复杂薪酬体系三步构建；用户自定义项目公式，适合各种薪资方案和薪资计算习惯；轻松连接第三方考勤系统、ERP系统、财务系统，使企业人力资源管理流程完整 。
一、通过使用人事工资计算软件，HR工资计算效率显著提升，在20秒内即可完成1000人的工资计算，被企业HR称为“工资计算神辅助 。
在得知有这样一款高效的薪资软件后，边肖也在HR朋友圈进行了推荐，很多HR开始了第一次试用 。
经过一段时间的试用，边肖还联合人力资源领域的专家完成了用户使用调查 。我们来听听不同行业的HR计算痛点，以及对I-personnel薪资计算软件使用的评价 。
大型制造企业 薪资计算痛点:
旺季工厂启动特殊排班，原来的工资模板要调整符合综合工时的算法，极其繁琐 。
使用I-person工资单软件后:
HR可以编辑考勤和薪资计算规则，如加班、带薪休假、节假日特殊薪资计算设置等 。即使是在所有员工都需要加班的旺季，HR依然可以从容的完成薪资计算，从不加班 。
连锁零售企业 薪资计算痛点:
门店分布在全国各地，新员工入职频繁，仅仅是缴纳社保基金就很容易遗漏和出错 。每个月，他们都要处理庞大的员工工资信息，还要加班加点 。
使用I-person工资单软件后:
连锁店的员工比较分散，HR可以自己在很多地方配置员工社保基金缴纳的不同方案 。同时，只需点击即可自动生成员工社保基金增减明细，方便及时查看每月汇缴的准确性 。
跨国贸易公司 薪资计算痛点:
销售人员占企业总数的50% 。对于这部分员工来说，工资发放规则与其他员工有很大不同 。奖金、基本工资、绩效等的发放时间 。是不一样的，纳税方式也不一样 。都需要一个一个手工计算，累死了 。
【算工资的软件哪个好，免费好用的算工资软件推荐】使用I-person工资单软件后:
您可以设置适合您企业的税则，支持多种计税方式和合并计税，并根据销售人员的出勤情况决定是否采用分段计薪模式 。智能薪资计算方式的集成，大大减轻了HR的负担，每次只需轻松设置，即可一键完成包括所有销售人员的薪资计算 。
新型互联网企业 薪资计算痛点:
作为一家互联网公司，老板一直要求员工用数据说话，就连HR部门也不例外 。每年年中或者年底，都不能给老板提供一份满意的工资报表，实在是不合理 。
使用I-person工资单软件后:
通过人力资源合并报表，将一个统一薪资月内不同方案的数据进行合并，在设置合并纳税方案时，系统会自动生成合并纳税汇总表 。如果老板需要，我已经完成了工资软件 。
如果你属于以上行业，或者其他行业，可以选择I-人事薪资计算软件 。以下是适用于各行各业的薪酬管理场景，供HR自行选择 。从此，工资计算的准确性提高了，领导也满意了，也不会加班了 。


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