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人力资源软件有哪些内容，人力资源管理常见工具推荐

税法改革最近成为企业的热门话题 。对于员工和HR来说 ， 侧重点略有不同 。HR们普遍关心起征点提高后的薪酬计算 ， 以及“六项专项附加扣除”即将实施后 ， 如何更快、更准确、更方便地进行全体员工的薪酬统计 。所以 ， 选择一个好的人力资源 。
软件已成当务之急 。
边肖所在企业目前使用的i人力资源软件完全可以匹配新政后的人力资源工作需求 ， 全面、智能、高效、易用、安全、可靠 。是HR的好帮手 。
出勤和交易信息自动与工资和税收计算相关联；
可以自定义薪资计算结构 ， 也可以应用内置模板；
社保公积金个税自动更新为最新；
专项扣除项目一键生成 ， HR可自行选择扣除标准 ， 一键生成最终薪资结果 ， 摆脱了银行指南、薪资报表、报税、工资表等附加扣除项目一键生成的繁琐计算问题 。
近日 ， I人事全面升级至2.0版本 ， 包括HR近期关注的“新税务一键办理”功能 。五大功能 ， 应对新政 ， 让HR的日常工作更加有序有效 。
HR使用I HR软件的“新税务处理”功能 ， 可以实现:
1.专项附加扣除的扣除结果可以一键生成 ， HR可以自行选择扣除标准 ， 然后一键生成最终的薪资结果；
2.考勤和交易信息自动关联工资表和计税 ， 在数据系统中全流通；
3.可以自定义薪资计算结构 ， 也可以应用内置模板；
4.社保基金根据交易自动更新为最新状态 ， 薪资计算无误差；
5.工资条、个税申报表一键提交成都 ， 工资条一键发放 。
此外 ， HR注册后可登录I HR后台 ， 实现一个平台查询各地招聘、培训、薪酬等工作进展及新政策 ， 还有更多待办事项需要及时提醒 。专属日历标注重要日期 ， 简单明了 ， 工作及时完成率100% 。
对于员工来说 ， 不同于传统的用工方式 ， 可以通过在线填写用工信息进行岗前管理 ， HR可以进行在线审批 。确认后 ， 将所有录入的信息统一录入花名册 ， 然后关联考勤、绩效、薪资等项目 ， 实现数据的全模块流转 。
【人力资源软件有哪些内容，人力资源管理常见工具推荐】除了让HR工作更加高效便捷 ， I HR软件还从各个方面关心员工的自身发展 ， 比如员工下载手机app进行考勤、各种审批、申请、绩效管理等 。 ， 让员工有更多的主动权 ， 从而增强员工与组织之间的粘性 ， 让员工在企业中更好的发展 。


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