【考研|大家为什么要考研？人人都需要考研吗？】
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中国教育在线和快手教育联合推出了“规划未来——明师说”节目 ， 节目会邀请高校教授一起来聊一聊高考、考研、出国留学等升学规划相关的话题 。
节目首期开播 ， 中国教育在线执行总编辑任蕾、对外经济贸易大学教授王云海与中国药科大学工学院党委书记张宝玲、辽宁大学教授刘畅、东南大学教授孙莉玲就“考研人数暴增背后的权衡与选择”话题展开了对话与交流 。
因篇幅较长 ， 直播内容将分为上、下篇推送 ， 敬请关注 。
主持人介绍
任蕾 : 中国教育在线执行总编辑
王云海：对外经济贸易大学教授
嘉宾介绍
张宝玲：中国药科大学工学院党委书记
刘畅：辽宁大学教授
孙莉玲：东南大学教授
就业门槛的提高促使更多人考研 ， 但不同专业之间会有差异
任蕾：近几年考研的学生特别多 ， 2017年有201万人报名 ， 2022年有457万人报名 ， 很多人预测今年的报名人数会突破500万 ， 这个增长速度是非常恐怖的 ， 这反过来也说明了现在的学生无论是在升学还是就业上压力要比过去大的多 ， 在这样巨大的压力下如何提前做好规划就显得尤为重要 。
两位老师能否分析一下考研人群的构成是什么样的？大家为什么要考研？
王云海：从中国高等教育的发展历程来看 ， 2019年高等教育毛入学率达到了50% ， 开始了从精英化教育到普及化教育的阶段 。
从2000年开始 ， 本科生大量扩招 ， 今年陈总编公布了一组数字 ， 大概有1158万大学毕业生 ， 其中有480-500万左右的高职毕业生（大专毕业生） ， 真正的本科生也就500-600万 。 按照这组数据预测 ， 今年考研报名人数会突破500万 ， 可能达到530万甚至540万 ， 这里面包含了一半甚至超过了一半的二战考生 。
“规划未来”这档节目的名字特别好 ， 从未来看 ， 为什么考研会这么火？为什么普职分流那么热？因为这是刚需 ， 对于大学生来讲刚需的终点就是就业 ， 就业往前倒推是因为就业的学历门槛和学校的层次门槛高了 ， 所以大家要考研 。
我记得陈总编说过一句话：考研高考化 。 比如在高校里 ， 大学专业老师肯定是要求博士以上 ， 而且是名校博士 ， 要有一定的层次和水平 ， 普通辅导员和党政管理人员至少是硕士以上 ， 门槛的提高让大家更多去考研了 。
张宝玲：现在有两个数据突破了千万 ， 一个是大学的招生人数突破了千万 ， 另一个是就业人数也突破了千万 。
陈总编说中国人的就业问题已经成了中国大学生的就业问题 。 今年考研报名人数肯定在520万人以上 ， 整个考研人群构成中 ， 一战考生可能只占到一半左右 。 这些学生为什么要去考研 ， 其实还是因为就业 。
任蕾：这个我特别有感触 。 因为中国教育在线大概在20年前就开始为高校的人事招聘工作服务 ， 那时候我们在做一个专题——哪些高校招本科生 ， 若干年以后 ， 改成了“哪些高校招硕士生” ， 现在肯定是更多高校在招博士生 ， 至少像刚才王教授说的得要硕士起步 ， 所以后来就没办法继续做这个专题了 。
很多学生为什么一定要去考研 ， 就是因为现在的社会招聘门槛抬升了 。 两位老师认为不同专业之间的就业门槛会有一定差别吗？
王云海：确实会有 。 我们学校招聘的专业老师90%以上都要求博士 ， 但是极个别专业 ， 比如小语种、一些艺术、体育等专业技术岗位主要招聘硕士 ， 博士很少 。
张宝玲：10年前我负责大学的招聘工作 ， 那时有一些岗位还是有区别的 ， 尤其是一些领域博士毕业生比较少的时候 ， 我们也会招聘优秀的硕士 。 但是现在 ， 由于国家的人才培养结构 ， 博士毕业生越来越多 ， 而且由于疫情原因 ， 一些海归人士回国就业 ， 所以整个就业市场的学历呈现水涨船高的状态 。
我认为 ， 现在高校或一些体制内各学科的就业门槛差异不是特别大 ， 但是企业里的差异还是比较大的 。 工科 ， 学一门技术 ， 本科毕业还是有很多好的岗位的 ， 其他的一些专业 ， 比如文科或者人文社科相对来说大家要更卷一些 。
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