|苹果公司放宽COVID-19防疫政策以鼓励员工返回办公室
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苹果公司正在改变其企业员工COVID-19防疫政策 ， 将不再要求员工在进入办公室前接受测试 。 该公司在COVID-19大流行的早期阶段采取的措施包括鼓励员工接种疫苗 ， 并在2021年加强了对员工的感染测试 。 2022年3月以来 ， 随着大流行病的缓解 ， 苹果公司最终放弃了对企业和零售员工的口罩强制要求 。
据报道 ， 从1月30日开始 ， 苹果将停止强制要求员工在上班前进行抗原测试 ， 该公司还将收回其特殊的病假政策 ， 该政策以前允许出现传染病症状的工人享受无限期的病假 。
这些员工的病假在2023年8月结束 ， 在此之前 ， 如果员工对COVID-19检测呈阳性 ， 他们最多可以获得5天的病假 。
2022年2月 ， 苹果公司增加了美国Apple Store员工的福利 ， 包括增加病假和休假时间 ， 以吸引和留住零售店铺的员工 ， 它还向员工提供加薪作为另一项努力 。
【|苹果公司放宽COVID-19防疫政策以鼓励员工返回办公室】由于政策的变化 ， 苹果有可能在今年恢复举办WWDC和其他主题演讲的传统亲临现场活动 。 自2020年以来 ， 该公司已连续三年录制并在线发布其活动 ， 以对抗COVID-19的传播 。
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