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最全产品经理面试题汇总 面试产品经理十大问题( 二 )


如何在短时间内熟悉一个新的领域？如何说服团队认同产品方案？如何自驾完成任务指标？
字节跳动创始人兼首席执行官张一鸣表示:越是高级人才，越是要看基本素质 。
5. 价值观、做事风格 除了经验和能力，面试还会考察你的价值观和工作风格 。
也许你会觉得这些都比较谦虚，不重要 。
其实决定了你和团队是否志趣相投，能一起走多远 。
你做产品的理念是什么？如果想法不被别人认可，你会怎么做？你想和什么样的人一起工作？
三、如何回答出面试官想要的答案 1. 项目经历介绍，使用STAR法则 关于明星法则我在之前的文章里已经写过了，网上也很容易找到，这里就不赘述了 。
用星星法则描述项目经历，从情境、任务、行动、结果四个方面逐一介绍 。
举个简单的例子:
我在xxx项目中负责电商业务的C端App交易产品的设计 。(场景)目前产品遇到的问题是下单转化率持续下降 。(任务)要改善3个月内转化率下降的问题，提高转化率到x% 。在接下来的工作中，(行动)我调整了商品推荐和搜索策略，增加了优惠券、用户评论、晒单的主动推广 。(结果)最终3个月内订单转化率提升到x%，任务圆满完成 。
这样内容更完整，逻辑更清晰，面试官更容易理解 。
2. 理论+数据，更有说服力 在描述某一场景的解决方案时，可以采用“理论加数据”的方法 。
理论可以是一本书里的思维模型，也可以是一个实际的验证结果，更可以是个人总结的方法论 。总之要有理有据 。
数据是方案实施前的数据分析，方案实施后的数据结果，可以明确说明数据变化范围和原因 。
比如我们在解决xxx业务问题时，采用需求调研焦点小组、业务数据分析、业务轮岗实践等方法，从而在实际业务中发现xxx问题 。为了解决这个问题，我们推出了xxx解决方案 。数据结果显示，产品上线后60天内，xxx业务处理完成率从xxx提升至xxx 。
3. 经验、能力要与岗位契合 在回答有关工作经验、能力或个人优势的问题时，要描述所应聘工作的要求，切记不要沉浸在自己的世界里 。
那是什么意思？
比如面试官问你“你觉得你做产品有什么优势？”
请不要回答“产品思维好，对用户敏感，逻辑思维强”，这些都是同质的，不是具体的词 。
面试官真的不是在乎你有什么优势，而是想让你证明你比其他应聘者优越在哪里，我们为什么要选择你？
所以答案里的一切都要透露出“我能胜任这个职位” 。
4. 先说结论，再说过程 涉及到对某些问题的看法和工作方法，建议先说结论，再谈过程 。
这种表达方式的优点是重点明确，沟通高效 。面试官不必等你的长篇大论结束后再做总结发言 。
比如面试诉讼，要求你对公司目前的产品提出一些改进建议 。
你可以这样回答:
我体验过贵公司的xxx产品，设计非常棒 。因为产品经理对产品的敏感，我对产品做了进一步的分析和思考，认为还有空进一步改进的空间，包括第一个xxx，第二个xxx，第三个xxx 。原因是xxx 。如果我负责这个产品，我建议进行这些改进，第一个xxx，第二个xxx，第三个xxx 。


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