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创业和就业的本质区别 就业与创业的区别有哪些

和就业，前者是自己创业，给自己打工，后者是给别人打工 。两者的区别在于心态，态度，思维 。那么你属于哪一类呢？
经常听到一些创业者抱怨创业太难，所以请你反思一下，你是不是抱着就业的心态在创业，是不是只是在得过且过，是不是只是在等待奇迹 。相反，如果你抱着创业的心态去上班，请相信你不仅能完美驾驭自己的工作，还能保持这份创业的心，你终将拥有自己的事业 。担任谷歌中国区总裁后主动辞职创办创新工场的李开复，似乎在通过自己的人生经历阐释就业与创业的关系:天各一方，天各一方；说亲近，如唇齿相连 。
而创业和就业的区别可以归结为以下七点 。如果你愿意，请检查你是否是一个合格的企业家 。
第一，是否有长远的目标和高度的思考
马云说，人一定要想清楚三个问题:第一，你拥有什么，第二，你想要什么，第三，你能放弃什么 。这三个问题想清楚了，你就有了长远的目标，有了一定的人生高度 。那么现在的工作，无论是创业还是就业，都不再是无意义的，而是你的人生理想 。人生旅途中不可或缺的一步 。作为一个真正意义上的企业家，他知道自己最终想要什么，知道要达到目标需要经历什么过程，有长远的眼光和一点觉悟，而作为一个员工，他关注的重点是当前的两三年 。往往首先考虑的是安全感 。对于如何保住现有的工作岗位，我们自然不会想得太远、太高 。而且，很少有就业者能设身处地，站在老板的角度思考问题，这让很多就业者很难跳出自己的思维模式，度过一生 。
二 。你有梦想吗
只是为了生存，只关心生活，只满足学习，恐怕不能称之为梦想 。安于就业的人，往往会在日复一日的工作中沉沦，因为没有梦想来激发自己的想象力和创造力 。而且，没有梦想的人往往是坚持不下来的，在失败的道路上受挫的都是失去了生命的创业者 。真正的企业家是为梦想而活的 。他们不在乎最初的困难，不在乎别人的闲言碎语，不在乎失败的沉重打击，他们享受创业的过程，就像上瘾一样，他们认为创业是有价值的人生 。梦就像一个分水岭 。就业者在那里，企业家在这里 。
三 。完成的定义
创业者对一项工作的完成的定义是，彻底解决一件事情，考虑各方面的所有可能性，今天能做的事情一定不能拖到明天 。而被雇佣者会习惯性的把工作按照天数分解，每天只完成“人时”，一下班就会习惯性的把手头的工作做完，剩下的明天再做就ok了，不想在公司多呆一分钟 。试想，这样的完成有什么意义？但对于创业者来说，事业就是生活，工作就是生活 。
第四，是整体思维还是局部思维？
被雇佣者接到分配的任务后，直接处理或分解转发给其他同事 。在他看来，这已经差不多完成了 。反正他负责的那块早就做完了 。至于分配的任务有没有保质保量按时完成，那就不是他关心的了 。长此以往，很多就业的人已经习惯了只管两亩三分地，把什么交给别人管，让别人操心 。严重缺乏整个系统的概念，但是创业者就不一样了 。他走出的每一步都是经过深思熟虑的 。他们习惯于全球化思维，整合一切可用资源 。不要多管闲事 。你的事业和你的眼光有关 。你看得越远，你可能得到的就越贵 。
5.有责任吗
在公司或企业中，一旦发生事故，我们看到的最常见的情况就是老板要追责，大家以异常统一一致的方式推卸责任 。很少有人会站出来承认自己的工作不足 。而是都强调自己一定是把自己的那部分做好了 。至于前后街接待员的问题，与我无关 。深入思考就业问题，遇到问题首先想到的是回避，或者想办法推给别人 。结果是，被雇佣者越来越不可能从失败和失败中学习和吸取教训 。企业家不一样 。他们习惯于分析事故和失败的原因 。以后尽量避免 。失败不可怕，可怕的是逃避 。创业者的成长就是从经历过的失败中总结分析问题的原因，积累经验 。有时，这种反思和承诺可能会促进社会发展 。所以，责任，对每个人来说，不仅有个人意义，还有社会意义 。
六、是否有成本概念 。
作为创业者，支出的每一分钱都会算作成本，节省下来的就是利润 。所以，精打细算是很多老板的习惯性思维和行动 。这是创业过程中养成的习惯，绝对不是一句话可以概括的 。不过就业的人都很大方 。他们没有将自己融入工作或公司 。他们一直认为公司是老板的，不是自己的 。花的钱是公司的，不是你自己的 。这种思维模式虽然不会错，但是狭隘自私，以至于很多员工在自己创业的时候都改不了大手大脚花钱的习惯 。想创业，没有好的成本概念，很难积累财富 。


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