招聘|又一铁饭碗公开招聘,学历门槛放低到专科,部分岗位提供正式编制

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对于现代社会的大学生来说 , 求职是必然要面对的社会性难题 , 随着学历含金量不断缩水 , 求职空间也受到了限制 , 相比较以前追求有挑战的工作 , 现在的大学生更加务实 , 安稳性和性价比成为学生就业着重考虑的问题 。
所谓的“安稳”指的是工作稳定且薪资福利待遇有保障 , 而满足这样的条件非“铁饭碗”莫属 , 因此大学生热衷于追求铁饭碗岗位 , 考公考编的热情更是有增无减 。

但是众所周知 , 铁饭碗岗位竞争激烈 , 编制岗位又十分有限 , 人才选拔和考核的标准一提再提 , 很多学生只能望洋兴叹 , 尤其是专科生很可能连报名的资格都没有 , 不过也并非所有岗位都要求严格 , 也有的“铁饭碗”为了招贤纳士 , 放低自己的招聘门槛 , 给专科生带去了希望 。
又一铁饭碗公开招聘 , 门槛放低到专科 , 部门毕业生还有机会拿到编制有些学生是在看到激烈的职场竞争后 , 开始向往铁饭碗 , 而有些家长就未雨绸缪 , 从儿童家庭教育时期就想方设法培养学生的能力 , 提前为进入体制内“铺路” 。

但有时候往往事与愿违 , 如果学生高考失利或者成绩不理想的话成为一名专科生 , 可能连铁饭碗的大门都够不到 , 好在也有企事业单位开始放宽学历限制 , 为专科生开辟了一条道路 。
此轮招聘的就是六大银行 , 作为我国的国企单位 , 银行算是不错的好去处 , 不仅稳定 , 薪资福利待遇也很高 , 根据相关数据的统计 , 银行员工平均薪资在8千元左右 , 过节还有各种补贴和福利 , 林林总总加在一起年收入也十分可观 。

银行的招聘标准比较高 , 大多面向应届生 , 而且学历也都为本科起步 , 甚至还有的是研究生才能报考 , 给专科生的机会少之又少 。
但是此轮招聘扩大了招聘的范围 , 提供的岗位也很多 , 包括柜台人员、出纳、复核、业务助理、行政助理等多个岗位 , 涵盖的专业自然也是会更多 , 不过像经济学和金融学的毕业生会更有优势 。
【招聘|又一铁饭碗公开招聘,学历门槛放低到专科,部分岗位提供正式编制】
更值得一提的是放低了学历门槛 , 专科生也有机会报考 , 也不再局限于应届生 , 只要考生专业能力强、综合素养高就有机会获得工作机会 , 而且部分岗位还给毕业生提供正式编制 。
对于专科生来说 , 银行降低招聘要求是个不可多得的机会 , 但是考生在报考之前要考虑清楚 , 表面光鲜亮丽的银行员工 , 实际上也有很多的苦楚 , 权衡好利弊再报考才不“踩雷” 。

银行工作表面轻松 , 实际上也有很多苦楚 , 考生报考要思虑周全在很多人看来银行的工作很轻松 , 上下班时间也是固定的 , 但实际上轻松的背面也有很多苦楚 , 这些都是过来人深有体会的 , 考生可以参考一下 , 思虑周全再报考 , 不要盲目跟风 。
银行的员工其实经常要加班 , 开门前的整理和清点、关门后的盘点入库等等 , 都是需要花一些时间的 , 所以表面看是朝九晚五 , 但能真正到点下班的也不多 。

另外银行毕竟属于和经济打交道 , 除了一些固定的文职岗位外 , 基本上都会有业绩要求 , 业绩越好收入越高 , 如果业绩不达标的话只能拿底薪甚至会面临淘汰 , 因此工作压力比较大 。
还有就是内部晋升竞争十分激烈 , 不仅需要学生有能力有本事 , 还得有强大的人脉关系网 , 这一点对于普通家庭出身的学生有些“不友好” 。

但是不管怎么样 , 银行作为国企 , 在稳定性方面还是不错的 , 是学习金融、经济学相关专业学生的好去处 , 降低门槛招聘的机会不多得 , 竞争势必会更激烈 , 有想法的专科生要牢牢抓住机会 。
适合专科生的铁饭碗岗位并不多 , 考生要想抓住机会就得下苦功夫随着学历含金量不断缩水 , 专科生的竞争优势一再被弱化 , 企事业单位纷纷抬高招聘门槛 , 专科生能报考的岗位少之又少 , 所以一旦有报考的机会 , 考生必然十分珍惜 , 上岸就成了心心念念的事情 。


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