江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

徐州|面对校招，自己能力不足？如何快速转化缺点为优点，打动HR呢？( 三 )

大学生高校徐州



③在某些特在某些科目方面具有特长
如果说学习成绩不好是求职者的劣势的话 ， 那得有其他的优势 ， 比如非常擅长英语 ， 英语水平无论书面的还是口头都是一流的 ， 那么依然会得到一些面试官的青睐 。
还有的人计算机能力超强 ， 无论硬件软件 ， 在他手里都是小儿科 ， 这样的计算天才也会得到不少企业的好感 。
示例：
某公司到高校招聘会计岗位的应届毕业生 ， 面对雪天般的简历 ， 招聘官唯独对小范的简历情有独钟 。 因为小范的简历中有许多计算机获奖的荣誉 ， 而且他对于计算机软件尤其精通 。 刚好这家公司打算上ERP系统 ， 需要一个对软件比较在行的会计人员 。 于是小范成了这家公司的重点关注对象 。

还有些学生专业课成绩不怎么好 ， 但是其他一些科目有优势 。
比如：有的学生虽然读的是市场营销专业 ， 与市场营销相关的一些管理课程也只是基本合格 ， 可以说在专业知识方面没有任何优势 ， 但是他在会计等科目方面格外突出 。 这样的学生就可以避免自己的劣势 ， 去应聘自己所擅长的职位 。
三：英文水平不足的弥补办法不少音乐边上的英文水平比较差 ， 就是因为这个英语成绩导致失去不少的就业机会 。 虽然英文水平的不足会导致失去一些机会 ， 但是也有一些方式和方法进行弥补 。
比如英语的知识技能比较欠缺 ， 可以专攻口语 ， 如果求职者在口语方面有特长的话 ， 那么一样会受到一些企业的青睐 ， 尤其是那些比较重视英语口语表达能力的公司 。

如果英语的书面和口头表达能力都不强的话 ， 如何去弥补这些劣势 ， 在求职中脱颖而出呢？
我的建议是：
①可以避开那些对英语水平要求过高的企业
那些对英语要求很高的企业 ， 想要在短时间内达到对方所要求的英语水平 ， 不是一件容易的事情 。
②提升自己的专业能力
【徐州|面对校招，自己能力不足？如何快速转化缺点为优点，打动HR呢？】如是会计专业的 ， 那么用会计专业知识的优势去弥补英语水平不足的劣势 。 毕竟只要企业对英语不是有硬性的要求的话 ， 一般他们会更看重求职者的专业知识水平 ， 英语只是一个优先考虑的条件而已 。 也就是说 ， 如果一个求职者与其他求职的各方面能力水平相差不大 ， 但是对方的英语能力比较强 ， 企业会优先录取对方 。 但是如果一个人的专业知识比其他求职者强的话 ， 企业会优先考虑这个人的 。
③用其他方面的优势去弥补英语水平的不足
比如：求职者在组织管理方面有优势 ， 对方刚好需要组织管理能力比较强的员工 ， 这样就可以应用优势获取这个岗位面试的机会 。

示例：
正如文初的小刘 ， 虽说他的英语四六级没有达到企业招聘的条件 。 但是 ， 他明显在组织管理能力方面有较于其他人的优势 。 而也正是因为他在学校一些特大活动中的积极表现 ， 刚好锻炼了他的企业管理能力 。 而企业招聘的岗位对能力的要求正与自己的个人能力相吻合 ， 那么英语方面的不足 ， 就成为了次要因素；而管理能力的优势 ， 就成为了主要因素 。

四：弥补学校没有知名度的两个技巧很多大学生喜欢抱怨自己的学校没有名气 ， 仿佛清华北大的学生就是招聘市场上的宠儿 ， 而学校没有名气的大学在社会上就会受到用人单位的排剂 。
其实事实并不是这样的 。
毕业生的学校有没有知名度其实并不是十分重要 ， 关键在于不要因此而丧失了信心 ， 名牌大学也好 ， 一般院校也好 ， 只要符合用人单位的基本条件 ， 就有机会 。
有时 ， 如果具备一些良好的品质的话 ， 作为一般院校的毕业生也许会比名牌大学的一些毕业生更能获得工作的机会 。

在弥补学校没有知名度方面 ， 我根据自己的职业经验对求职者有以下一些小技巧可供参考 。
我给出的参考技巧是：
①通过较强的服务意识弥补学校没有知名度的遗憾 。
这样做的好处是：
服务是企业比较看重的一项基本素质 ， 现在的大学生能吃苦、愿意付出的越来越少了 ， 因此对服务意识的考察成了面试官比较重视的一个方面 。
某一个公司曾经招聘一个信息管理工程师 ， 投递简历的人很多 ， 有名牌大学的 ， 也有非名牌大学的 。
其中求职者小王是一般院校毕业的 ， 在面试中 ， 技术、能力各方面都非常符合公司的要求 。 求职者小张是名牌大学的毕业生 ， 在面试中 ， 技巧、能力各方面都非常符合公司的要求 ， 而且能力超强 。


推荐阅读


上一篇：|一辈子怎么过

下一篇：黎姿|黎姿马廷强庆祝结婚14周年，男方送花表爱意，女方感恩成为一家人