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|职场上，为什么有些人会被孤立？

|职场上，为什么有些人会被孤立？

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|职场上，为什么有些人会被孤立？

公司 ， 是一个小型的社会 ， 是社会的缩影 。 人是有感情的动物 ， 所以我们任何一个人都不能被所有人喜欢 。 有人喜欢你 ， 有人崇拜你 ， 但是也有人很讨厌你 ， 这很正常 。 但是 ， 有些人 ， 几乎没人喜欢 ， 别人提到他/她都只有厌恶 ， 那就不怎么正常了 。

职场上 ， 有人很容易能跟同事融到一起 ， 打成一片；但是有些人 ， 总是被孤立 。 那么 ， 为什么总有这么一种人会被同事孤立呢？
【|职场上，为什么有些人会被孤立？】
1.个人原因
现实中 ， 确实有这么一种人 ， 性格孤僻 ， 格格不入 。 也有些人 ， 不善于沟通 ， 团队意识太差 。 这种人必然被孤立 。

我有过这样的同学 ， 我们在大学的时候 ， 完完全全的学霸 ， 可是毕业之后一年时间换了好几份工作 ， 根本不能融入到团队里 。 在学校 ， 封闭自己 ， 孤立自己 ， 只要学习成绩牛逼 ， 没什么大不了 。 可是毕业了 ， 工作了 ， 不可能不与人打交道 。 孤立自己的结果 ， 就是被团队淘汰 。 最终 ， 我同学在毕业一年之后 ， 又重新考研 ， 回学校继续读书了 。
大学时候 ， 也有这样的老师 ， 从小就性格孤僻 ， 除了学习成绩好 ， 几乎找不到其他优点 。 最终 ， 近50岁没有结婚 ， 孤身一人 。 因为在社会上其他单位无法生存 ， 所以只能选择在学校给学生上课 。 当然 ， 我认识的这个老师足够善良 ， 每个月工资不低 ， 除了自己生活花销 ， 其他钱全部拿出来给学校的一个公益组织做公益 。



2.环境原因
在一个团队里 ， 某些人注定是要站在整个团队的对立面的 。 而假如这样的人跟团队站到了一起 ， 那么这团队就要出问题了 。

某家公司有这么一个岗位 ， 叫做防损 ， 其职能中有一项重要工作叫做防止内部腐败 ， 防止公司损耗 。 如果公司内部有人贪污腐化 ， 或者窃取公司资源 ， 而这个职能的人跟公司其他员工融入到一起了 ， 那公司就要出问题了 。
还有某家公司 ， 有监察岗 ， 这个岗位的人就是监督公司所有人工作 ， 有偷懒 ， 懈怠 ， 违反员工手册等情况就进行处罚 。
以上这两种人 ， 必须要站在员工的对立面 ， 抱着怀疑每个人的态度进行工作 ， 才能把工作做好 。
还有 ， 公司的领导很多时候也是被孤立的 。 很多领导是孤独的 。 马云刚开始创业做电商 ， 在没人能理解电商的年代 ， 找不到投资 ， 就是这种感觉 。

总之 ， 职场上被孤立只能有两种 ， 要么特别挫 ， 挫到别人不能接受 ， 要么足够牛逼 ， 牛到别人不能理解 。


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