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portfolio是什么意思(circumstance的意思中文翻译)( 三 )


我理解新开发人员的第一个抱怨是，一方面，他们很难获得真实世界的经验，另一方面，即使是初级开发职位也需要这样的经验 。
这就是为什么开源这么好的答案 。
当然很恐怖，因为你可能会搞砸……但这是你发展过程中最有价值的一课 。
拉请求、分支、合并请求、合并请求——所有这些在团队合作开发中非常重要的概念，你不可能在一个有很多捐助者的项目之外得到很多实践 。
哪怕是做一些小事，比如写一个比较简洁的文档，也可以在面试的时候说一下，或者把经验写进简历！
当你已经主动使用了REAT代码库，而如果你应聘的一个前端开发人员岗位正好需要使用REAT框架，那他妈的会有多爽？是啊，真他妈酷 。
要求
选择一个你感兴趣的项目 。
检查现有问题列表 。即使只是帮助回答某人可能会问的问题，这也是一次很好的经历 。
与其他贡献者互动 。许多项目都有自己的不和谐或频谱社区 。
遵循良好的指导方针和Git实践 。这是你将它付诸实践的机会 。
从现实世界向全世界广播你的经历 。
不
匆忙行动 。慢慢来，小心点 。
贪多嚼不烂 。
第二步-申请
乍一看，似乎很简单 。你认为你只需要打开indeed.com网站，浏览工作列表吗？
当然，这是一种方法 。但我是这么想的:每个人都会做同样的事情 。竞争会更加激烈 。
还有其他找工作的方法！
下面这些好地方你可能没想到 。
商务化人际关系网
LinkedIn里的招聘区其实很好，如果你还没有注册，请尽快填写个人信息 。
你很快就会注意到，有很多招聘人员在LinkedIn工作 。他们一旦发现你，就会像秃鹰扑向尸体一样扑向你 。
找一个更值得信赖的招聘人员 。有人默默为你努力，在整个求职过程中推你一把，其实是一件值得肯定的事情 。但是我总跟人说，招聘人员总想赚提成 。当他们发现有机会雇佣你并在那里工作时，他们会这样做的 。但是他们也有机会给你找一份你在其他地方看不到的工作 。
玻璃门
Glassdoor是一个网站，其主要功能是让人们对他们工作过的公司进行评级 。然而，他们也可以给他们面试过的公司打分 。
如果你想加入的公司已经存在于这个网站上，那绝对是一个信息金矿 。
有些软件工程师会把整个求职过程写下来，让你确切知道目标公司希望通过面试获得什么信息，然后你就可以利用自己宝贵的时间做相应的准备 。
Glassdoor也有一个非常好的招聘区，有许多不同的职位供您查看 。还有一个额外的好处，就是让你看到公司是否适合你工作，他们的价值观/文化是什么 。
谷歌
好老式的谷歌 。
我找工作的技巧之一就是用谷歌搜索当地的机构和公司 。然后列出他们所在地区的十家公司和他们的网站 。如果他们有什么我感兴趣的职位空，那就开始申请吧 。
即使他们没有职位空，给他们发邮件和简历介绍自己也是值得的 。特别是小机构，现在可能不需要人，但是他们永远不知道他们的初级开发人员可能什么时候离开，有本地人的简历对他们会有很大的帮助 。
当然，这不一定要在本地完成 。一些大公司的网站也有招聘专区，一些职位空空缺通常不会在传统求职网站上列出 。
列出十家你期望加入的公司，我相信你会发现，至少五分之四的公司都在寻找和你一样技能的人 。
你申请什么工作？
有时候公司似乎在追求一个超级英雄！
我们正在寻找一个在React，Node，Kubernetes，AWS，Docker，Svelte，Go，Java和Python经验丰富的初级开发人员！？胡说八道！
你必须记住，许多职位描述是由人力资源团队而不是开发团队编写的 。
当然，之前有人问我“什么是最完美的候选人”，在你知道答案之前，你已经把所有这些技术列了一个清单 。但众所周知，要找到一个和这个榜单完全匹配的开发者并不现实 。
所以不管你有什么技能，申请这些工作吧！只要你对他们的技术栈里至少有些东西有很好的了解，可能就够了，培训和提升的机会总是有的！
组织您的搜索结果 。
找工作的过程很快就会失控 。
所有的工作申请看起来都一样 。你不知道你申请的是什么 。不知不觉中，你可能已经把自己搞得一团糟了！
我有办法找到工作！
我用的是效率管理工具comment，因为它可以让你创建一些栏目，直接链接到网页上，但是不管你有什么样的生产力应用，它无疑是有帮助的 。


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