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新冠肺炎的爆发 ， 导致了许多行业遭到了毁灭性的打击 。 然而 ， 更加不幸的是2020届高校毕业生规模将达到874万人 ， 同比去年增加了40万人 ， 寻找工作变得更加严峻 。 对许多正在求职的高校应届毕业生来说 ， 如何能够在严峻的环境中寻找到一份合适的工作 ， 将是不得不面对的问题 。
求职
找到一份合适的工作 ， 不仅能帮助我们在短时间形成职业心态 ， 也决定了职场的进步速度 。 但是大多数职场新人在找工作时都会因为经验不足或多或少的误入歧途 ， 等到发现时 ， 已经浪费了时间或者付出了代价 。
1、互联网求职服务平台
在互联网求职平台找工作 ， 除了给求职者带来便利的同时 ， 需要注意有些也存在虚假宣传和卖课程的问题 。 有些企业的招聘打着高薪等不错的待遇吸引求职者 ， 但是面试需要付费 ， 甚至需要你学习某个课程 ， 但是课程的价格并不低 ， 这时引诱你开通贷款ＡＰＰ或者使用花呗付费学习 ， 这需要警惕 。
加班
2、 付费进群 ， 里面经常发求职广告等
【求职|血泪提醒找工作时，你要避开那些坑】比如付费19.9元、或者转发公众号文章至朋友圈 ， 保持12个小时 ， 方可被拉入群聊 ， 拉入后 ， 你可以关注群里的求职信息 。 但是这种求职方式也是存在风险的 ， 有一些群里充斥着骗子以及卖课程的 。
当你看到一个觉得不错的岗位后 ， 你联系了对方 ， 并约好了面试地点和时间 ， 后面试方要求你购买公司的产品或者购买公司的服装等 ， 这时你就需要提高警惕 。
求职
3、付费推荐的中介机构
不少求职平台打着付费推荐的方式 ， 会通过平台的资源将学生推荐到相关企业 ， 可以不需要参加笔试 ， 直接进入面试环节 ， 声称保过 ， 但是需要收取一定的费用 。 但这样的推荐 ， 往往是实习岗位比较多 ， 进入企业后 ， 发现与当初平台承诺的差异较大 ， 再离职重新找工作将会错过招聘黄金时期 。
4、 警惕应聘的公司从事犯罪活动
慎重考虑一些相对门槛较低的金融类公司 ， 不是说这些公司不能去 ， 而是这些门槛较低的公司往往蕴含着巨大的法律风险 ， 前不久扫黑除恶中 ， 打掉了许多金融类公司和为这些金融类公司提供互联网技术服务的公司 。
工作
在求职这些公司前 ， 需要查询一下这些公司的资信状况、注册时间和注册成本等 ， 看看有无不良信息 ， 即便入职以后 ， 对公司的业务需要了解 ， 对于明显违反法律的业务要提高警惕 ， 比如吸收社会公众存款、比如虚构项目引资、再比如培训专门话术电话销售公司产品 ， 甚至有客户上门闹事维权的 ， 如果发现这种情况尽早离职 。 离职的同时向派出所报备 。
违法
我们在代理一些类似案件时发现 ， 当侦查机关抓了公司的员工后 ， 部分员工反映仅仅入职几个月 ， 对于公司的业务不太了解 ， 就这样被拘留了一个月 ， 对身心造成了极大地折磨 。
最后 ， 高校毕业生往往社会经验及其有限 ， 必要帮助学生提高对不良中介和企业的鉴别能力 ， 大学生向前辈请教 ， 提升求职信息搜集和鉴别的能力 。
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