卢拉|《胭脂水粉》:沟通中带幽默,事半功倍让你抢尽先机

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卢拉|《胭脂水粉》:沟通中带幽默,事半功倍让你抢尽先机

明惠与二婶 , 斗天斗地每天热闹 。
二婶负责当家 , 明惠作为三小姐有权监管、把控 , 大家都是祝家女眷团的重要成员 , 利益上可以互相牵制 。

两个人嘛 , 有点像平级 , 互相看不顺眼 , 但就是要用专业眼光去挑错 。
哪怕放在职场里 , 职位一样 , 或者职位差得不大 , 都有机会利用对方的失误去抓机会 。
不信 , 你们去看那些高层斗法 , 尤其开会的时候 , 大家都会绞尽脑汁去抓对手的各种漏洞 。
二婶因为血统问题 , 话语权上总归缺一口气 。
明惠何尝不是如此呢 , 只是目前她的身世之谜还没有被揭发 。

职场世界也是如此 , 嫡系和庶出本来就是有高低之分 , 家族企业就很明显了 。
常规职场的话 , 你和领导是新组队 , 还是一起合作多年 , 待遇上也会不同 。
这边二婶安排裁缝做了很多新衣服 , 因为四小姐明敏和二婶儿子耀邦要回来了 。
明惠呢 , 早就预判二婶会夹带私货 , 男装比女装多 , 明显给自己儿子的资源多 。 按道理 , 当家的嘛 , 用公账 , 一碗水要端平的 。
这是二婶的失误 , 专业度被人抓到了把柄 。
看来二婶当家这些年 , 一直夹带私货 , 这张能被竞争对手看穿的底牌 , 就是隐形炸弹 。

在职场甚至在官场 , 如果底牌被人看穿 , 你只能用自己的权势去降低风险 , 但这个权势必须持久 , 别人敢怒不敢言 , 你靠着高高在上的威望可以保全自己 。
但你权势不稳 , 就要受到竞争对手的不断挑战 。
二婶守江山也蛮难的 , 两个人的对撕 , 往往要夹杂很多笑里藏刀 , 或自嘲 , 或含沙射影的冷幽默 。
这些都是节约精气神、很实惠的沟通方法 。
【卢拉|《胭脂水粉》:沟通中带幽默,事半功倍让你抢尽先机】撕破脸留着忍无可忍的时候 , 一般都是大问题、大危机 , 严重性、紧急性驱动了所有人紧绷的神经 。 而且这时候的撕破脸要有着一锅端的执行力 , 否则 , 你的撕破脸只是单纯的情绪爆破 , 没有成效 。
但一般沟通 , 完全没必要这样 , 职场的一次怒吼 , 你要花很多精力去收尾 , 如果每天都要怒吼一次 , 那你的战场清理工作量相当大了 。
目前 , 二婶地位还很稳 , 明惠找的点也都是小问题 , 只是小问题多了 , 就会变成大问题 , 明惠也就每次小打小闹地挑挑刺 , 不撕破脸 , 算是一种警示或者叫嚣 。

你们看明惠 , 也有意识地从当家人的角度去看问题 , 她一直都在复核二婶的工作 。
这也是很有用的职场训练方式 , 如果你渴求某一个职位 , 你可以提前把自己预设在这个位置上 , 这样就相当于提前在默默练兵 。 当这个职位的人出问题 , 你可以不断挑战对方 , 也有机会取而代之 。
二婶日常受到挑战 , 从好的方面看 , 也是一种激励 , 被人发现问题、被人斥责 , 那么你就好好填补漏洞 , 好好巩固自己的事业盘 。
你站在高位 , 一定会遭到各种日常挑战 , 就要确保自己不出错 。
而且每个人背后的利益线都要顾及到 , 如果你是二婶 , 你由着自己性格高频次发火 , 那二婶背后的二叔也会很苦恼:为何你当家 , 每天都要暴雷呢?如果你每天都要有争议 , 你这个当家位置会不会不保?你不保 , 也会连累我在家族的地位吧?
牵一发动全身 , 大家都是利益共同体 。

同理 , 明惠如果日常也是暴雷高手 , 那么她包括阿昌 , 也会在家里地位不保 。
目前这样就蛮好的 , 两个人旗鼓相当 , 博弈得很好 , 这就是一种力量平衡 , 可以互相牵制 。
从最高层视角看 , 我如果是大老板 , 我当然希望办公室是权利平衡的 , 每个人在各自山头都能稳住自己力量 , 互相较量 , 互相博弈 , 也是一种良性竞争 。
公司内部如果出现一家独大 , 那么竞争活力没有了 , 大家积极性会被削弱很多 , 对公司整体盘面不利 。
像有的公司会设两个总经理的位置 , 为何呢 , 就是权利平衡 , 互相制衡 , 一家独大有时候也是一种危险 。
说到底呢 , 沟通里的幽默感必须要有 , 尤其你做到了领导层 , 这点说话艺术都没有 , 你的管理工作会很难展开 。


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