应届生|“舒适区”和“能力圈”的关系是什么？不搞明白职场会死得很惨求职

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三十岁生日那天，栗子在朋友圈发了一条状态——

我才三十岁，我觉得我的人生还可以抢救一下。

作为企业销售部门不上不下的中层管理人员，栗子发现渡过职场新人阶段进入稳定期后，开始有种能力恐慌的感觉。
她开始奋发努力，每天雷打不动5点早起，朋友圈打卡阅读，参加了若干读书、写作、思维导图训练营，作业定时发布朋友圈。她的老板还给她点过几次赞。
前段时间，栗子在朋友圈里高兴地宣布，最近有个大项目，虽然从没有做过，但是经过多次争取，老板让她试试。让明天的我感谢今天努力的自己吧！
那些天，栗子基本上天天加班到凌晨1、2点，早上依旧5点起床打卡学习。
前两天碰到她，憔悴了很多。我问她怎么了？
她说，项目出问题了。说着，眼泪就下来了。
原来因为没有负责过那么大的项目，栗子虽然竭尽全力想做好，但是，在项目沟通、进度管控、成本控制方面都出了不少纰漏。
项目中途转交别的同事，给公司造成了不小的损失，被老板狠批了一通，就差没把她开掉了。
栗子心情非常沮丧，她问我：“不是说要努力跳出舒适区吗？我努力挑战自己，没想到却换来这样的结果！”
听到她这个问题，我想我大概知道她的问题出在哪里了。
01

“舒适区”这个词学习圈最近非常流行。你要是不知道舒适区，都不好意思说自己是有志青年。
所谓舒适区，意思就是你做一件事如果不需要花太多的精力，凭借经验和自动反应就能做好的话，那么，就可以认为这件事对你来说处于舒适区范围内。
一个人长期处在舒适区的是非常危险的。
《三国演义》里有这么一个片段，刘备在刘表家吃饭，期间去上厕所，猛然发现自己大腿上的肥肉长出来了，感到沮丧不已、潸然泪下。
刘表见刘备哭了，问他何事？刘备说， “吾常身不离鞍，髀肉皆消。今不复骑，髀里肉生。日月若驰，老将至矣，而功业不建，是以悲耳。 ”
意思就是，以前天天骑马打仗，大腿一点肥肉没有，现在很久不骑马了，大腿都长肥肉了。岁月过得飞快，我都快老了，还没能建功立业，所以悲从中来。
舒适区待久了，长出一身“肥肉” ，就没有能力去应对更加复杂的局面了。
跳出舒适区没有错，人的成长就是不断从舒适区跳出来，不断提升自我的过程。
栗子错就错在，她只知舒适区，不知能力圈。
02

“能力圈”是股神沃伦·巴菲特一辈子的好搭档查理·芒格提出来的一个概念。他认为，要做出正确决策必须局限在自己的“能力圈”以内。他做的所有决定，一定是能够确保能够达成的。
看起来很保守，不是吗？而且好像和跳出舒适区相矛盾？
我们印象中叱咤风云的股神们应该是拥有超凡的智力，凭借对趋势的精准预判赚得盆满钵满。而查理·芒格投资不是这样：

他小心翼翼地划出他的能力圈。为了停留在这些圈子之内，他首先进行了基本的、全面地筛选，把他的投资领域局限在“简单而且好理解的备选项目”之内。

无独有偶， IBM创始人托马斯·沃森也曾说过，我不是天才，我有几点聪明，我只不过就留在这几点里面。
人最难的是认清自己。栗子恰恰是不清楚自己的能力圈在哪里，而是天天打鸡血一样努力学习，希望跳出舒适区，明明知道自己从来没有承担大项目的经验，在没有做好充分准备的情况下把任务揽下来，以为单凭死磕就能成功。
说句不客气的话，这样的努力是作死。
我们想一想，在什么情况下做事情成功的可能性比较大？
当然是在能力范围之内做事情，成功的可能性比较大。
跳出舒适区没有错，不过怎样才是跳出舒适区的正确姿势呢？
那就是只能在你刻意练习的时候尝试去跳。既然是练习，就意味着不是你独自挑大梁、独当一面，这样你就可以在安全范围内尝试跳出舒适区。
只有通过不断练习，提升自己的能力短板，拓展自己的能力圈，才能有可能承担更重要的任务。