如何拓展自己的人脉(结交人脉的三种有效方法) _小知识

如何发展强大的网络？这四条“铁律”会帮助你在职场上做到收支平衡。
对于职场人来说，人脉是最宝贵的资源和财富。在这个关系社会中，朋友占据了很大的优势。
俗话说，多一个朋友，多一条路。
一个人成长的速度和方向与他所处的环境息息相关，甚至有直接的影响。
你与赢家和公司管理层的联系越多，你的愿景和形式就会得到越多的提升，这是一个微妙的变化。
另一方面，如果你和底层员工混在一起，注定你无法成就大事。
那么，问题是，我们如何发展强大的人际关系，才能在职场生存？
今天，我会和你好好聊聊。
只要你能驾驭这五条“铁律”，在职场上一定能帮你做到收支平衡。

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第一，不求帮助，求沟通。
职场上，优势关系占99%，同事是对手。有限的资源，有限的职位，有限的名额，谁能高人一等，谁就能脱颖而出，无需一番争斗。
与同事保持适当的距离，不要轻易相信任何人。因为，除了你的父母和亲戚，很少有人祝你生活好。
更何况，面对利益的诱惑，这个理由足以让对方抛弃你们之间所谓的友谊，转火为你挖坑。
同事之间，不要总是希望别人免费帮你，反而通过价值交换更靠谱。
不要太现实。工作场所的福利就是一切。人、钱、物都可以成为筹码，可以平等交换。
只有有足够的筹码，才能有强大的话语权，人脉不请自来。
二、战线互利
说白了，就是提前做好准备，在别人有难、有难的时候伸出援手赞助。
外面的人越多，说明以后你需要赞助的时候，会有人自动来帮你。
职场上，整体环境不大。实现互利共赢是大家最好的处境。今天，别人可能会有麻烦，但没有人能说你明天是否会成为帮助的对象。
无论是在商业还是在工作场所，先礼后礼都是一个不错的选择。
提前播下种子，更真诚，更容易收到。

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三是不断优化网络圈
不同阶段、不同岗位、不同资源、不同圈子的人也会发生变化。
所以，要想在职场生存，拥有足够好的人脉，就必须学会不断优化。
一个人的精神和时间是有限的，所以要过滤掉无意义的交往，把最好的情况留给最值得的人。
去其糟粕，取其精华，人脉质量会越来越高。
比如，如果你一心想爬上管理岗位的阶梯，试着和管理层的人交朋友，向他们学习，让他们自动影响你。久而久之，你自然会发现自己慢慢变得与众不同。

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四是坚持学习，提升核心竞争力。
任何想要被重视、被尊重、被支持的人，都必须不断学习，坚持自己的处境。
就像我们年轻的时候，一块糖就可以获得极大的满足，但是在成年人的世界里，一块糖自然是不够的。
每个人都有自己的价值取向。只有不断提升核心竞争力，提升自我价值，才能促成人际关系。
你越有价值，交的高端朋友就越多，互相影响，互相促进。那么，你当然会越走越高，达到人生的巅峰。
让自己成为一个被需要的人，有足够的应用价值，你的人脉肯定会涌向你。强者不是万能的。他们也需要团队和赞助。只有这样，他们才能成就大事。
汽车只有一个动员器。没有轮胎，它跑不快，不管它有多强大。
在这个职场名利场，每个人都有自己的目标，人们都希望与强者交朋友，进入上流社会。
如果你像个“鸡肋”，基本上没人会想和你说话。社会很现实。当你手里没有骨头的时候，狗甚至不会看你的眼睛。
因此，如果你想获得一个强大而普遍的关系网，你最好遵循以上四个“铁律”，这可以帮助你在职场上收支平衡。
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