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王凯和谭松韵主演的《向风而行》正在热播 ， 有一说一 ， 这里的讨论只涉及角色 ， 而不上升演员 。 首先女主 ， 无论是对待领导的态度 ， 还是对某些飞行问题的理解及处理 ， 感觉与剧中交代的有7年飞行经验 ， 即将要升机长的人设不怎么相符趴 。 举例来说 ， 在单位摸爬滚打这么多年 ， 也不是只开飞机从不接触别人 ， 第二集面试的时候在好几个领导面前 ， 理直气壮地几乎是硬怼男主了 ， 装都不会装一下的嘛 。
而且那一刻男主说的那些话甚至很有道理 ， 反观女主就真的有些情绪化 。 当然 ， 换位思考 ， 那时给女主降级真的很不公平 ， 但另一方面 ， 硬怼真的就能改变面试官的决定吗？况且这里所说的是女主的行为 ， 与其7年工作经验的人设相比是否立得住 ， 所以说女主工作这么多年从来没遇到过不顺心的事呗 ， 当然如果硬说没有遇到 ， 那就当是这样吧 。 但还是那句话 ， 就算最后要体现女主工作中的成长 ， 按照常理 ， 至少是个循序渐进的过程吧 。
7年都没成长 ， 就靠这么40集就循序渐进的成长了 。 所以逻辑上起码欠缺点通顺 ， 其次男主 ， 工作时间就更长了 ， 一直保持剧中那种为人处世的态度 ， 确定能够一路绿灯 ， 顺利的升任领导咩 ， 这真的符合现实或者说真的能让真正的职场人代入进去吗 。 这个时候 ， 如果讲专业素质过硬 ， 百年难遇奇才巴拉巴拉的 ， 倒不如说是一路走来 ， 遇到的全都是惜才爱才的好领导 ， 不在意那些外在的东西 。
顺便再加上一个只关注专业能力的“干干净净”的公司文化 ， 而这刚好可以解释为什么现在 ， 在剧里既有那种搞性别对立的矛盾冲突 ， 又恰巧能够接纳不同性别 ， 因为公司只看专业素质 ， 不看别的 ， 懂的都懂 。 当然 ， 这剧也能看 ， 毕竟标题说是航空职场 ， 剧里的确有开飞机 ， 是有航空事件存在发生的 ， 总比某些打着xx职业旗号 ， 但全程没从事过本职工作 ， 只有谈恋爱（甚至恋爱也谈不好）的剧要强很多了 。
【谭松韵|王凯和谭松韵主演的《向风而行》正在热播，但男女主人设有问题】
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