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谈谈常见的十大心理学效应 人的心理

人类心理学(谈十大常见心理效应)
一.名片效应
名片效应是指如果两个人首先表现出彼此有相同的态度和价值观 ， 就会让对方觉得你和他有更多的相似之处 ， 从而迅速拉近和你的心理距离 ， 更愿意和你亲近 ， 形成良好的人际关系 。在这里 ， 有意识、有目的地向对方展示你的态度和观点 ， 像名片一样把你介绍给对方 。
名片效应意味着 ， 如果你想让对方收到你自己的意见和看法 ， 你必须与对方融合 。首先你要把一些熟悉的、可以接受的观点传播给对方 ， 让对方有一种我们的观点相似、价值观相似的印象 ， 然后慢慢把自己的观点渗透到组织中去 。要做到这一点 ， 我们要善于检查和捕捉对方的信息 。
正确运用名片效应有助于建立不熟悉的关系 。
二.韦奇定律
韦奇定理告诉我们 ， 即使我们已经有了一个想法 ， 如果被大多数人质疑 ， 恐怕你会动摇甚至抛弃它 。
韦奇定理有以下几点:
1.一个人有一个想法是非常重要的；
2.首先 ， 确保你的想法是基于对客观情况的准确把握；第二 ， 确保自己的想法不固执；
3.对于别人的意见 ， 不听的时候不要有偏见 ， 听完不能无知；
4.不要一开始就害怕很多意见 。恐怕最后 ， 我不能同意 。我就说说我的理由和我的经历 。最终 ， 没有人能弄清楚结局 ， 这是一场惨败的开始 。
要学会在盲目从众和刚愎自用中找到临界点 。
三.首因效应
首因效应是指第一次接触信息形成的印象对人未来的动作动作和评价的影响 。人与人第一次接触所留下的印象在对方心目中形成并占据主导地位 ， 这种效应就是第一因果 。
第一个因果告诉我们 ， 人们基于最初获得的信息产生的印象是不容易改变的 ， 甚至会影响到后来获得的新信息的解释 。所以在日常交流的过程中 ， 尤其是在和别人的第一次交流中 ， 一定要注意给别人留下美好的印象 。
四.义务疏散效应
义务的疏散效应 ， 也称旁观者效应 ， 是指对于某一件事 ， 如果要求个人单独履行义务 ， 他的义务感会很强 ， 会做出积极的回应 。但是 ， 如果我们要求一个群体共同履行义务 ， 群体中的每个个体都会产生一种较弱的义务感 ， 在面对磨难或遇到义务时往往会退缩 。
中国有句古话 ， 一个和尚挑水吃 ， 两个和尚挑水吃 ， 三个和尚没水吃 。这句话是自愿撤离效果的表达 。如果只有一个人在场 ， 他必须承担自己的义务 。但是 ， 如果有两个或两个以上的人在场 ， 这个义务就会被主动疏散到每个人的头上 ， 变得不确定 ， 所以为每个人提供赞助似乎是别人的事 。
五.巴纳姆效应
巴纳姆效应是心理学家伯特伦·福勒在1948年通过实验证明的一种心理现象 。它以杂技师巴纳姆的名字命名 ， 认为每个人都可以很容易地相信一个特别适合他的一般和一般的性格描述 。即使这个描述很空一般 ， 我还是觉得它反映了我的性格面貌 ， 即使我基本不是这样的人 。所谓“从众” 。
有几种方法可以避免巴纳姆效应 ， 客观地认识自己:
1.学会审视自己 ， 准确对待自己的优缺点 。
2.培养收集信息的能力 ， 而不是听从别人的建议 。
3.反思复工 。无论成败 ， 都要总结经验教训 。
六.霍桑效应
所谓霍桑效应 ， 是指意识到自己受到他人审视的个体 ， 有改变自己行为的倾向 。
这种效应告诉我们 ， 当注意力被关注时 ， 学习的有效性会大大增加 。所以在日常生活中要学会与人友好相处 ， 明确什么样的行为会受到同学、老师、同事的接纳和表扬 。只有在事业和学习中不断增加自己的好行为 ， 才能得到更多人的关注和赞扬 ， 才能不断提高 ， 才能充满自负 。
七.杜根定律
杜根定律:坚强的人不一定是赢家 ， 但成功迟早属于有信念的人 。
我们应该有一种相信自己能实现目标的积极态度 。不要退缩 ， 不要提心吊胆 ， 不要把自己当成失败者 ， 而要努力把自己当成成功者 。


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