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自爆发疫情以来 ， 全球范围内各行各业都收到了不同程度的影响 ， 我们国家也不例外 。 有数据显示 ， 2022年 ， 中国近46万家企业倒闭 ， 失业人口预计有2亿人 。
固然 ， 有疫情的原因在 ， 但也有些人是以为自己的职场能力不够 ， 导致被失业 。
有人不但没有因为疫情受影响 ， 还不断地突破自己 ， 精进自己 。
网上看到一个段子 ， 是说疫情静默期间 ， 有的一家人坚持学习、运动 ， 有的是一天天地刷手机视频 ， 传递负能量 。
为什么有些人在什么时候都能所向披靡 ， 而另外的一些人除了躺平还是躺平呢？
他们身上都有什么特质呢？
《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》这本书告诉我们 。 要想在未来瞬息万变的职场取得成功 ， 需要我们不断反思 ， 学习各种技能来应对这种变革 。 作者从成长心态、终身学习、自我反思与自我调节、数字化、新型工作和敏捷、创造力、减速与平衡等7个方面来帮助我们自我调节和提升 ， 来适应未来世界的变化 。
这本书的作者是德国的著名职业辅导师——布什·霍尔菲尔德·卡特琳 。 她在汉莎、西门子等大型公司从事过20多年的国际项目管理 ， 一直致力于帮助个人和企业解决在职业领域的挑战 ， 帮助他们实现全方位的幸福和自主人生 。
怎么才能适应不断变革的时代 ， 我们需要拥有什么样的核心竞争力呢？
01改变心态 ， 找回前行的勇气
.法国作家安德烈·纪德说过：人类如果没有告别旧日海岸的勇气 ， 也就不会发现新大陆 。 ”
只有敢于改变心态 ， 才能有新的发现 。
畅姐原来是一个公司的经理人 ， 她的职业遇到了天花板 ， 向上晋升的路被堵死 ， 每天辛苦付出 ， 却得不到应有的待遇 。
怎么办呢？是就这样过呢还是辞职呢？
辞职后她怕没有稳定的收入 ， 创业又失败 。 她持续了一段时间 ， 始终觉得这不是自己想要的 ， 就决定改变心态 ， 辞职 ， 自己创业 ， 一切从头开始 。
正是她的改变 ， 让自己重新找回来自信 ， 经过一番努力 ， 创业成功 。
她现在说：非常感谢自己当时能勇敢地辞职 ， 才让她现在光彩照人 。
想在未来的世界中胜出 ， 我们要学会改变心态 ， 找回前行的勇气 。
02 终身学习 ， 适应变化
《荀子·儒效篇》中写到：“不闻不若闻之 ， 闻之不若见之 ， 见之不若知之 ， 知之不若行之 。 ”
世界变化越来越快 ， 职场中充斥着各种各样的挑战 ， 如何应对这些挑战 ， 需要我们终身学习 。
就拿我们单位来说吧 ， 我们是机关事业单位 。 我有个同事从毕业以后就不再学习 ， 认为工作了就不需要像学校那样学习了 。
可现在的职场不像20年前的职场 ， 只要按照上面的文件要求完成工作就行 。 现在都是网上办公 ， 为了便于收集资料 ， 上级部门发了一个腾讯文档 ， 他不知道如何操作 。
上面发了文件 ， 需要用专业的软件打开 ， 他也不会 。
每次安排他工作 ， 他总是说我这样也不会 ， 那样也不会 ， 你不要安排我复杂的工作呀 。
你说这样的人怎么能适应现代的职场呢？
作者认为：职场的变化越来越大 ， 我们将无法避免终身学习 。 终身学习让我们更容易适应世界的变化 。
03学会反思和调节 ， 让自己更从容
苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯说过：“每个人的时间都是有限的 。 所以请不要浪费自己的时间去过别人的人生 。 不要让来自他人的噪声淹没自己内心的声音 。 要有勇气去听从自己的内心和直觉 。 ”
有时候 ， 我们的工作和计划并不是一成不变的 ， 这时候 ， 我们要学会反思和调节 ， 不断修正我们的目标 ， 让我们的目标越来越清晰 ， 越来越能发挥自己的价值 。
本来就是这样一个人 ， 他通过反思 ， 发现自己是一个缺乏自我效能感的人 。 同时 ， 他是一个拥有良好的人际关系的人 ， 他制定计划 ， 利用自己的优势 ， 改进状况的短板 。 他找到了自己想要的方向 ， 并且提升了自己的自我效能 。
作者认为：自我反思是敏锐地看到我们自己的问题和挑战之所在 ， 清楚我们的能力并了解我们所致力的目标 。 这种自我反思对我们未来的持续性发展至关重要 。
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