|职场心理学：职场中应该避免的七种心态。
在职场上 ， 避免不了需要和人打交道 。 在与人交往的过程中 ， 有些心态特别容易引起别人的反感 。 那么是一种什么样的心态呢？让我们一个一个来看看 。
一、自卑
很少有人愿意自卑地工作 。 自卑的人总是表现出底气不足 ， 很难说服别人 ， 更别说把工作交给他了 。 所以 ， 自卑是职场中最害人的心态 。
二、胆怯
胆小的人有麻烦的地方 ， 总是不敢表达自己的意见和想法 。 对于领导布置的事情 ， 即使不愿意或者不合适 ， 也不敢反对 。 所以在执行的过程中 ， 心里会有冲突 ， 影响工作效率和质量 。 这种人会很难和别人相处 ， 因为他们总是猜不透他们的心思 ， 所以不愿意靠的太近 。
三、怀疑
有些人总是很难信任别人 ， 对任何人都会有强烈的怀疑 ， 好像别人在做别的事情 。 真可谓是做也不是 ， 不做也不是 ， 怎么能让人不进而远之呢？
四、抬杠
【|职场心理学：职场中应该避免的七种心态。】有些人故意和别人抬杠 。 注意 ， 这里的抬杠不是开玩笑 ， 而是别人故意针对的 。 别人说东 ， 他就想说西 ， 反正他也得跟别人干 。 这样的人在职场上怎么会被喜欢？
五、吹牛
喜欢吹牛 ， 说大话 ， 或者过于频繁使用社交技巧的人 ， 一开始就能得到大家的喜爱 。 感觉这个人善良 ， 厉害 ， 热情 ， 但是时间长了 ， 你会发现这个人总是表面上下功夫 ， 缺乏内涵 ， 缺乏真诚 ， 于是慢慢的和他疏远了 。 爱吹牛的人总能和别人建立起良好的关系 ， 但很少有长久的朋友 。
六、自私
自私是人的本性 ， 但在考虑自己的基础上 ， 也可以考虑别人 ， 这样才能建立真正的友谊 。 谁会总想着自己不考虑别人 ， 谁会喜欢？
七、冷漠
如果一个人总是冷漠 ， 不关心别人的事 ， 那他就是活在自己的世界里 。 你对帮助你看到别人的帮助有什么感觉？再加上冰冷的眼神 ， 感觉隔了千里 。 这也是职场中需要避免的心态之一 。
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