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改善报告范文精选 改善报告怎么写例子( 三 )


丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来 。只有这样才能在工作中争创一流 。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率 。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的`职责 。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好 。
在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质 。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义 。
把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上 。经常反思自己，做到常学，常思，常用 。总之要实实在在做人、高效率做事 。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范 。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平 。
改善报告怎么写3
（一）报告的概念与适用范围
报告是“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”的上行文 。
其适用范围主要包括：
（1）正常向上级机关汇报工作，使上级及时了解情况，指导工作 。
（2）工作中遇到特殊情况或重大问题，需及时报告上级 。
（3）完成上级布置的某项工作需要报告结果 。
（4）对上级询问或催办的事项作专门答复 。
（5）某些工作建议，需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行 。
（6）向上级机关报送文件、递送材料时使用 。
（二）报告的种类
1、按作用分有呈报性报告和呈转性报告 。呈报性报告的主要内容是汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复询问等，不要求上级批复或批转；呈转性报告是针对工作中普遍存在的问题进行汇报并提出处理意见，向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行 。
2、按性质分有综合报告、专题报告 。
3、按内容分有工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、报送报告等 。
（三）报告的写法
1、标题由“发文机关（可省略）＋事由＋报告”组成 。
2、正文开头写明报告的目的或缘由，然后多用“现将有关情况报告如下”的过渡语引出下文 。主体部分写明报告的具体内容，不同种类的报告正文的写法各有不同，如工作报告，一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等；
情况报告，要叙述情况、分析原因、提出对策；答复报告，围绕上级的询问问题来写；建议报告，就某个问题向上级提出处理意见和建议，并请求上级机关认可；报送报告，说明呈报的材料和文件即可 。
结尾通常使用“特此报告”、“请审核（审示、审阅、审查）”、“请查收”、“以上报告如无不当，请批转有关单位执行”等惯用语结束 。
（四）报告的写作要求
1、实事求是报告的情况必须属实，有关材料应核实无误，不夸大，不缩小 。
2、及时报告向上级汇报工作，反映情况要及时，这样才能让上级机关迅速掌握情况，做出相应对策，否则，事过境迁，再向上级报告，不仅失去报告的意义，而且还可能贻误处理问题的最佳时机 。
3、突出皿点全面工作报告内容复杂，头绪较多，要明确中心，突出重点，点面结合，条理清楚，切忌面面俱到，写成流水账 。要一事一报，不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题 。
4、用准文种不能将报告写成请示，报告中不能夹带请示事项 。不要将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准 。
（五）报告与请示的区别
“报告”和“请示”都是下级机关向上级机关呈报的公文，是为数不多的上行文文种，它们的区别在于：
1、性质报告是陈述性公文；请示是呈批性公文 。
2、行文目的报告的目的在于汇报工作，反映情况，提出意见和建议，回答上级机关询问，以便上级机关了解本单位情况，从而有针对性地给予指导；而请示的目的，是为解决某一问题、请示某一事项，请求上级机关做出指示或予以批准 。
3、行文时间报告是在工作结束后或工作正在进行中行文 。而请示则必须在事前行文，得到上级机关批准或指示方可行动，不能先斩后奏 。


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