湖南|从秦孝公的“求贤令”入手,浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧( 二 )


面对秦孝公的四处挖人 , 各国君王也根本没办法作出回应 。 本国的人才不可能真的全部用起来 , 找都找不到;找到的又不能真如公叔痤所言杀掉 , 那样只会适得其反;封锁消息更不可能 , 皇家之间通婚不绝 , 质子往来不断 , 根本封锁不起来……
二、厚赏之下 , 必有应者“宾客群臣有能出奇计强秦者 , 吾且尊官 , 与之分土 。 ”这是求贤令中最实际 , 也是最有杀伤力的一句话 。
“尊官”与“分土”对于有才学的没落贵族来说 , 有着近乎于天然的吸引力 , 做得高官获赏爵位 , 不仅家族能得到振兴 , 子孙还可享受余荫 。
1、一人起则全家兴
还是从商鞅的实例来说 , 他本是“卫之诸庶孽公子” , 在魏国的时候虽然受到公叔痤的认可和临终举荐 , 却并没有得到魏惠王的重用 。
等到他在秦国开启变法 , 获得认可之后 , “秦封之於、商十五邑 , 号为商君” , 从卫鞅到商鞅的称呼变化 , 就始于这片封地 。
在科举考试之前 , 人们获取官位和爵位的渠道并不多 , 更不用说在等级更为森严的战国时期 。
秦国的“求贤令”对于世人来说 , 给出的已经是最好也最快的回报 , 一个可以改变自己和整个家族命运的机会 , 有什么理由不去争取呢 。

2、有才之人的不得不为
来自卫国的公孙鞅在魏国求职时 , 公叔痤认可他的能力 , 却直到临终之时才向魏王举荐 , 还不忘附了一句说明 , “王即不听用鞅 , 必杀之 , 无令出境”(《史记·商君列传》) 。
从这件事就能看出有才之人的求职环境有多恶劣 , 不得重用和杀生之祸就在一念之间 。
好在公孙鞅的运气不错 , 魏王只以为公叔痤老糊涂了 , 没把他的话当真 , 同时也为自己留下了隐患 。 几年后 , 魏惠王面对秦强魏弱的局势 , 不得不发出悔恨的感慨:“寡人恨不用公叔痤之言也 。 ”
倘若他真听了公叔痤的话 , 羽翼未丰的公孙鞅又哪里逃得掉 。
三、后代子孙的贯彻力度秦孝公的“求贤令”就像一块敲门砖 , 砸出了有志之士与大秦帝国的连接纽带 。
而自他开始 , 后世的每一代君王都贯彻执行着同样的用人标准 , 不拘泥于身份与籍贯 , 引进了各行各业的大批人才 , 既有指点朝政的名相 , 也有致力于生产生活的巨匠……
1、言出必行的榜样力量
商鞅在变法之初有一个很有名的“言出必行”的故事 , 就是南门立木 。 他命人在南门放了一块木头 , 然后发出嘉奖令 , 谁能扛到北门去 , 就给丰厚的奖赏 。 这种事看起来很荒谬 , 当然就很少有人去信 , 商鞅索性提高了奖赏 , 结果真有人去扛了 , 也真拿到了赏钱 。
看起来很不值一提的小事 , 却达到了巨大的效果 。 这么做的目的 , 就是告诉秦国的百姓 , 这位新上任的左庶长是说话算数的 , 这样一来变法自然就能被信服 。 在加上变法过程中有碍进程的太子一方都得到惩戒 , 谁还敢对变法再持有怀疑和不遵从的想法呢 。

秦孝公和商鞅一起将“言出必行”做了完美的兑现 , 秦孝公敢在“求贤令”中许下重诺 , 也很快给了兑现 , 促成了“商鞅变法”的执行 , 而由商鞅开启的法治也得到了后世帝王的执行 , 尽管因为得罪了继任者 , 商鞅很快就被杀 , 但秦惠文王执行的是人亡法不灭 。
2、不拘一格的用人制度
商鞅立马拿出的扛木头奖励 , 以及秦孝公很快兑现的“尊官”与“分土” , 都向前来求职的和准备来求职的人释放了一个信息 , 在秦国只要你有能力并得到认可 , 就可以很快实现目的 。 秦孝公是这样 , 秦惠文王是这样 , 后世的每一代君王也是如此 。
后代君王是怎么做的呢?秦惠文王时期的张仪 , “魏人也”;秦昭襄王时期的范雎 , “魏人也”;秦庄襄王的相国吕不韦 , 卫国人;秦始皇的丞相李斯 , 楚国人 。 这几个人都是秦国强国路上的重要推手 , 也都是只有在秦国才实现了自己的政治抱负和人生价值 。

在用人方面还有一个小插曲 , 秦国人发现修筑郑国渠是一场阴谋 , 旨在耗竭秦国的实力 , 而郑国本人除了是水利专家 , 也是韩国派来的间谍 , 就给秦始皇上书 , “诸侯人来事秦者 , 大抵为其主游间于秦耳 , 请一切逐客 。 ”(《史记·李斯列传》)
解决这件事的 , 是也在被驱逐之列的李斯 , 他在《谏逐客书》中就引用了百里奚、商鞅、张仪、范雎等人在强秦方面的重要作用 , 并直接指出 , “逐客以资敌国” , 将客卿驱逐完全就是削弱自己而强大敌人 , 成功让秦始皇废除了逐客令 , 最后果然在李斯辅佐下一统天下 。


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