|如何步步争先，走向职场巅峰，这本书里全有
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有一本书叫做《步步争先》 ， 作者纵览微软、奈飞等各大企业新职业发展 ， 总结了一系列经验教训 ， 帮你吸取了众多经验和教训后 ， 做出更合理的选择 ， 帮助你在赢家通吃的世界里 ， 实现步步争先的结果 。
这个时代说不上好 ， 说不上坏 ， 作者发现赢家在研究行业不断变化的经济环境 ， 而输家只是在等待大潮退去 ， 研究变化的人在拥抱变化 ， 固执不变的人被时代的浪潮所击垮 ， 这就是时代浪花所赋予的意义么？
作者去研究了很多人的职业生涯发现：那些能在变化莫测经济环境中拥有长久职业生涯的人 ， 他们与失败者的区别是 ， 当现实条件发生改变的时候 ， 他们都能够及时做出改变和调整 。
职场高手具有的几种特质：
首先 ， 职场高手都是优秀的魅力型连接者 ， 举个例子 ， 一个技术专家不仅技术牛逼 ， 而且沟通能力很棒 ， 商业战略能力不错 ， 知道下一步研发重点在哪个方向更有前途 ， 更能把握制高点 ， 这样的人才在一个公司就算成为不了首席技术官 ， 也会成为攻关小组带头人；
走向领导岗位 ， 个人也会更好发挥作用 ， 也能实现自我价值 ， 如何成为呢 ， 你要了解自己的职能如何融入公司的大局 ， 在自己的职业技能外开始第二条曲线发展 ， 比如在提高技术能力的同时 ， 积极发展沟通协调能力 ， 这些也是极好的 。
其次 ， 要打造最有价值的专业能力组合 。 问自己两个问题：我所在行业最看重什么样的专业能力组合 ， 第二个问题 ， 如何管理自己的职业生涯 ， 让自己获得这样的能力？
以现实的工程技术人员来举例 ， 假如你的目标是成为一个项目经理 ， 首先你得有相应的的注册资格证 ， 你得懂相关的施工技术还有管理经验 ， 不至于被下边的人糊弄 ， 还有一点得八面玲珑 ， 能与各方打好交道 ， 了解到这些点 ， 就去照着这个目标一步一步去做就可以了 ， 但随着公司越多 ， 活越来越少 ， 能够向上管理要到对应项目的能力更重要了 ， 这个就是一个例子 。
最后一点 ， 就是要建立成长型思维 ， 作为员工 ， 你要考虑 ， 未来为了得到晋升 ， 你要完成什么任务才能获得晋升 ， 什么样的能力能够帮助我取得成功？在不断成长的同时 ， 你要适应不舒服的感觉 ， 成长的过程注定不会舒服 。
建立成长型思维 ， 弥补自身弱点 ， 而非仅仅继续加强优势 ， 最终能够带来收益 ， 这种成长的不舒服 ， 应该保持一种三年之痒 ， 第一年摸索 ， 第二年改变 ， 第三年适应并且独当一面 ， 这个时候就要换个赛道继续成长了 。
人生男女在成长成功的路上没有人会叫你起床 ， 也没有人为你买单 ， 你我需要自我感悟、自我觉醒、自我认识、自我选择、自我进化 。
【|如何步步争先，走向职场巅峰，这本书里全有】《步步争先》这部书还有很多有趣的知识 ， 值得每个职场人都读一读 ， 或许能汲取到不一样的营养 ， 喜欢这篇文章的朋友 ， 欢迎大家留言、转发、点赞 ， 祝福大家好运~
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