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管控逐渐放开后 ， 不少企业不得不宣布部分员工实行“居家办公” 。
很不幸 ， 谈茹成为第一波体验“远程办公”的人 ， 她发现日子一开始舒爽 ， 但慢慢的开始变得有些无聊 ， 甚至比坐班还要疲惫 ， 她开始怀念办公室里的嘈杂、同事之间的八卦、工位间的零食共享 ， 而不是语音通话的延迟、敲碎了键盘的集体沟通 。
重中之重的是领导的情绪 ， 他担心你在家偷懒 ， 你担心他杞人忧天反倒对自己过多关注 ， 总之隔着条网线 ， 谁也信不过谁 ， 歌颂功德和奉献精神的永远是坐班的同事 ， 在家办公的自己反倒得24小时原地待命 。
甚至有些公司升级了对员工的监控方法：今年5月 ， 某公司就被爆出 ， 要求员工安装监控软件 ， 每5分钟自动截屏 ， 且如果每天截屏不够89次就算旷工......
居家办公并不轻松 ， 反而心虚 ， 在单位也未必辛苦 ， 但一定理直气壮 。
01.破碎的幻想 ， 冰冷的现实打工人幻想中的居家办公：是带薪做饭、带薪蹲坑、带薪吃零食 。
图源 公众号：吓脑湿
实际上的家办公 ， 是腰椎间盘突出 ， 24小时带娃保姆 ， 随时听领导安排的远程“秘书” 。
今年澎湃新闻曾发起一项关于居家办公情况的问卷调查 ， 调查结果显示 ， 有超过一半的受访者在家的工时更长 ， 只有不到三成的人工时变短 。
更重要的是明明工时长了 ， 但领导似乎并不开心 。
管理者难度的加大、员工多方面的不协调、部门之间的高成本沟通 ， 居家办公考验的不仅是个人的毅力 ， 还考验着公司内部各方面的默契 。
更重要的是 ， 生活与工作完全搅成一团不可分割 ， 边界感的缺失让人开始不自觉的习惯24小时不间断待命 。
除此之外还有沟通成本高、心态影响大、打扰因素等多重影响 。
为了提高工作效率 ， 网友们想尽一切办法 ， 在知乎关于“居家办公怎样效率更高”的帖子中 ， 有网友总结出了环境创设法 ， 通过改变外部环境达到减少分心的效果 ， 甚至在帖子的第三部分精细到了电脑里的环境 ， 清除非必要的文件 ， 一张好看的壁纸都能为自己带来更高的效率 。
电脑、网络、椅子只是办公的基础标配 ， 不同的方式、地点将会有各自不同的优势及局限 。
书房被称为居家办公绝佳场景 ， 与其他功能区分隔后可以很好的避开“边界感缺失”的弊端；阳台是全屋采光最好的地方 ， 有助于办公时提升状态；飘窗的大小只要合适 ， 安上一张懒人沙发可以妥妥的窝上一天；饭厅是门槛最低也最符合办公场景的地方 。
但不是家家都有书房 ， 恶劣天气也会影响阳台的风景 ， 在飘窗上久坐会腰肌劳损 ， 饭桌上的电脑和饭菜不能共存 。
根据澎湃从微博中获取的相关数据显示 ， 出于不可控因素可以短期居家办公的人群中 ， 大多数人的“开心”指数100% ， 理由诸如公司断网、听音响办公、不用冒雨通勤等 ， 而被迫长期待在家的人群 ， “累”指数100% ， 另外“难过”指数48.3 ， “无聊”指数19.5% 。
02.被阻碍的国内SOHO根据森川正之的调查结果显示 ， 有10.9%的员工在被强制居家办公后表示不会再选择居家 ， 因为决定权不在自己手上 ， 另外有50%的公司表示会在疫情之后彻底结束远程办公 ， 不再让员工远程 。
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