江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

财务人如何写年终总结？ 会计年终总结范文

会计年终总结模型(财务人员如何写年终总结？)
年底 ， 财务部是公司最忙的部门 。忙到飞起 ， 可现在老板催你交年终总结 ， 而你毫无头绪 ， 真的崩溃了！
忙到写不出年终总结？1)有总结才能取得成绩 。我不挖空来总结 ， 但真的不知道这一年我贡献了多少 。
2)有成绩才会有奖金 。总结的长度 ， 奖金的厚度 。坚持了一年 ， 最后还是没做对 ， 收入锐减 。太不公平了 。
；3)有成绩才有未来 。没有贡献就没有未来 。如果不展示自己的成绩 ， 指望领导有眼光 ， 领导太麻烦了！
【财务人如何写年终总结？ 会计年终总结范文】所以 ， 好好写！
当然 ， 对于财务来说 ， 需要结合自身的职责和KPI指标来写 ， 否则就会漫无目的 ， 跑题 。

01明确定位:你给谁写信？在内部写一份工作总结:可能是写给直属领导 ， 也可能是帮领导给上级领导写总结材料；写一份对外工作的总结:也许是为主管部门 ， 也许是为外部专家 ， 也许是为服务客户 。这些场合对工作总结的要求、风格、材料和框架都有很大的不同 。很多人习惯了复制粘贴汇总 ， 但是面对不同的报表对象 ， 你能随意复制粘贴吗？不同的报告对象可能对不同的内容点感兴趣(仅供参考) 。直接领导想听听你工作中发现的问题和解决方案 。上级领导想知道你未来工作的目标和具体措施 。有能力的领导想知道你在工作中可以学习的亮点 。外部专家想知道你工作中的创新和具体成就 。服务客户想知道工作中遇到问题的解决方案和合作要求 。如果给不同的人写总结 。要汇报 ， 就要学会站在他们的角度思考 ， 从他们需要的高度提炼材料 ， 这样你的年终总结写作能力才能真正提升！
明确目的:你为什么写作？即使是普通的工作总结 ， 在不同的场合其目的也不一样:如果是年终盘点 ， 可能需要总结一年的得失 ， 为明年做打算？如果是项目总结 ， 可能需要预测风险 。想一想 ， 万一风险来了 ， 你可以在哪里寻求解决方案 。如果是新年计划 ， 你的目标应该得到保证 。你需要什么资源 ， 在哪里可以争取这些资源？如果一份工作总结只是一份工作日志 ， 真的没有必要写 。毕竟 ， 领导知道你做的大部分重要的事情 。如果领导不知道 ， 说明要么你的工作不重要 ， 要么你的业绩不重要 。聪明人不仅会在工作总结中总结 ， 还会通过汇报的机会争取各种资源 。毕竟工作总结是让你在制度规定上与上级沟通的重要武器 。有些朋友的工作表现真的不够好 。数据不好 ， 趋势不利 ， 表现不够 。即使你真的“一无所有” ， 你也必须努力找出“局部”的亮点 。没有信用 ， 你会努力 ， 但质量不行 。深度没有突破 ， 有深度有内涵的东西一时半会看不到；没什么 ， 那就拼视力吧！今年的不足是为明年更大的进步铺路！其实这些招数只是为了避免被打 ， 不可能每次都能顺利进行 。但是 ， 如果你能总结失败 ， 知道如何提高自己的成长 ， 我想当你被打败的时候 ， 领导会再给你一次机会 。03明确数据:定性和定量？在工作报告中经常需要谈到绩效指标 。其实绩效指标不一定是数据 ， 指标分为定性考核和定量考核 。定性指标往往非常灵活 ， 谁能总结得更有力 ， 总结得更深刻 ， 谁就是最好的 。比如加上用户、全面性、突破性等正面词汇 ， 你会更强大 。此外 ， 为你的作品想一个合适的标题也是吸引你眼球的可靠方法 。量化评估很难处理 ， 但也可以采用一些技巧 。比如下面有三句话 ， 你觉得哪一句状态好？完工有什么问题？这是为了体现一个人的特长 。a、年度任务基本完成……B、年度任务完成92.1% 。c、年度任务已经全部完成……其实 ， 知道工作中的数据和知道如何把事情解释清楚一样重要 ， 而这些事情只能用文字来理解 。风格明确:求新求稳？你希望总结的形式精彩吗？很难有标准答案 。要知道在领导的心目中 ， 创新形式和形式主义只有一步之遥！很有可能他们之间的变化只会取决于你的工作表现和别人对你工作的实际评价 。最后要考虑是什么样的情况 ， 不要为了形式 ， 但要记住 ， 最好的年终资源网总结是“用成绩说话”和“用事实说话” 。形式上的创新只是一种迫切的需要 ， 而不是一项长期的政策 。最后以一句时髦的流行语结尾:写年终总结不难 ， 但没有成绩的资源网很难写好总结！04做好年终总结 ， 注意以下几个方面:1.工作总结的类型财务工作总结包括两种类型:一种是系统性工作总结 ， 是集团公司财务系统编写的大总结 ， 由基层单位逐级上报 ， 最后由集团公司财务部门汇总；二是单位工作总结由财务部门上报牵头部门 ， 与其他业务系统总结一并归集到单位工作总结中 。这两类总结内容可以重复 ， 但侧重点和详细程度不同 。一般先写系统工作总结 ， 再提取集中单位工作总结的财务部分 。2.工作总结的作用年度工作总结是对过去一年所做工作的总结 ， 通常指出下一年的工作要点 。可以总结经验教训 ， 指导下一年的工作 。某种程度上也是宣传部门和个人成绩的重要途径 。工作总结写得好 ， 人也不会差 。3.工作总结一般包括五个部分:标题、开篇词、去年工作总结、(工作中的不足)、明年工作要点 。4.如何写工作总结(1)列出过去一年所做的工作 。例如 ， 去年完成了30个工作 。这项工作要在平时积累 。(2)然后根据部门的工作职责对工作清单进行分类 。一般公司有:财务决算、财务预算、资金管理、成本管理、税务管理、财务信息化、基础会计工作、会计人员管理等 。(3)将每个类别的成果归纳成一句话作为小标题 ， 然后展开 。如“财务指标再创新高”“基金管理取得突出成效”“财务共享水平进一步提升”等 。(4)去年的工作总结完成后 ， 可以做一个简短的点评 ， 总结不足 ， 以示谦虚 。(5)写下年度工作要点时 ， 要注意公司整体战略、财务系统领导的想法和指示、实现目标的难度等因素 ， 切记不要给自己定太高的目标 。5.注意事项(1)把工作的亮点和最重要的成果写在开篇的话里 ， 要简明扼要 ， 既要概括主要内容 ， 又不能太长 。建议主体完成后 ， 对开篇文字进行提炼、简化、修改 。别忘了 ， 第一句话要体现集体力量和领导兄弟部门的帮助 。(2)措辞不要口语化 ， 尽量书面化 ， 不要有张总经理和李总经理 。董事长兼总经理:“公司主要领导” 。财务总监、总会计师或主管财务工作的领导:“公司财务负责人” 。财务部经理兼部长:“公司财务部负责人” 。(3)适当掌握写作技巧 ， 好的要更好 ， 差的不要太差 。1财务部门利用税收优惠政策为公司节税89万元 。“财务部在税务顾问何博士的指导下 ， 深入了解税收政策 ， 加强与主管税务机关的沟通 ， 认真准备各项材料 。仅这一项就为公司全年节省了近百万元的税收 。」2.由于财务部某员工工作失误 ， 投标保证金未能按时汇出 ， 导致项目被拒 。“财务部吸取了经验教训 ， 立即将XXX调离出纳岗位 。同时在全体财务人员中开展敬业学习教育活动 ， 完善内控制度 ， 坚决杜绝类似现象的发生 。在工作中 ， 不是所有的努力都会被看到 。如果不能总结汇报工作 ， 只能原地踏步！学会正确总结和汇报 ， 那么你就能成为老板信任和依赖的对象 ， 打开你事业成功的大门！


推荐阅读


上一篇：如何饲养边境牧羊犬？ 边境牧羊犬怎么养

下一篇：唇膏哪个牌子好用又健康？ 哪个牌子的唇膏好用