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大学生就业难的分析 大学生就业难论文

大学生就业困难论文(大学生就业困难分析) 。
大学生的就业思想是影响大学生顺利就业的重要因素之一 。目前，大学生面临的就业形势日益严峻，面对就业压力，一些人已经开始在各方面努力为顺利就业做准备 。然而，“就业难”的社会现实给相当一部分大学生造成了巨大的心理压力，先就业、后就业、再择业的观念被越来越多的大学生认可 。然而，在一些大学生的就业观念中，存在着就业期望值高、功利主义突出、盲目性强、自主性差、缺乏创业精神等问题，对大学生顺利就业产生了诸多不利影响 。本文分析了大学生就业难的问题 。
关键词:大学生；就业难；分析
一.导言 。
高校毕业生就业是一项系统工程，涉及面广、任务重 。因此，我们必须努力探索建立新形势下大学生就业新机制，在具体工作中贯彻“市场导向、政府调控、学校推荐、满足供需、双向选择、自主择业”的改革方针，努力把大学生输送到既符合国家和社会现实需要，又能充分发挥个人才能的岗位上 。
目前，我国大学生就业形势十分严峻 。如果以我国包括农民在内的各级就业情况来看，我国有2亿多人需要解决就业问题 。就业比GDP增长率更重要，必须给予最优先考虑 。其中，大学生就业问题有其特殊性 。与世界其他国家相比，中国的高等教育水平仍然非常落后，大学生在人口中的比例仍然很小 。总的来说，不算太多，但也不够 。从国家发展的角度来看，高校扩招是必然的 。如果现在的标准化高等教育不能再安排就业，未来的高等教育如何发展？而且考上大学的大学生大多是同龄人中的精英，这是未来的希望 。如果大学生去国外闯荡，不仅是人才的巨大浪费，也是我们教育的失败，还会引发严重的社会问题，后果不堪设想 。因此，抓好大学生就业也是保持我国国民经济可持续发展的一个非常重要的问题 。
二、我国大学生就业的现状及存在的问题 。
(一)就业压力大，供需矛盾突出 。
高校扩招后，毕业生人数激增，全国高校毕业生人数从2003年的212万增加到2019年的611万 。中国社会科学院发布的《2019年社会蓝皮书》显示，目前大学生失业率超过12%，约为登记失业率的3倍 。近年来，我国经济虽然快速增长，但经济结构和产业结构不合理，就业岗位增加有限 。因此，社会对大学生就业岗位的需求没有明显变化，大学生就业市场竞争异常激烈，就业压力巨大 。
(二)大学培养模式与社会需求脱节 。
目前就业市场的供需矛盾在很大程度上是结构性矛盾，毕业生就业难、用人单位招聘难就是例证 。造成这一问题的主要原因是高校的培养模式与社会需求脱节 。除了专业设置不能与社会需求相匹配外，毕业生的质量与市场要求也存在一定差距 。高校重理论轻技能的培养模式已不能适应社会对应用型人才的要求 。毕业生虽然理论知识丰富，但职业技能和实践经验相当缺乏，因此一方面毕业生过剩，另一方面用人单位也无法招聘到急需的具有职业技能和经验的应用型人才 。
(三)就业观念落后，自我定位高 。
部分大学生就业观念落后，自我定位高 。他们认为资源网适合在行政机关和事业单位工作，最差也要成为企业白领 。他们对工作的要求要么是技术岗位，要么是管理岗位，要么是文员，对就业地区、城市、薪资也有较高的要求 。据教育部统计，80.8%的高校毕业生选择到大中城市工作，甚至有70%的县、镇、农村毕业生选择到大中城市工作，导致大城市尤其是省会城市人才市场供过于求的现象 。
3.对我国大学生就业的几点建议？
(一)营造良好的舆论氛围 。
【大学生就业难的分析 大学生就业难论文】社会讲究“适度”，给大学生留下空找工作的时间 。社会对大学生就业的关注是社会对大学生关注的表现，但这种关注应该是宽容、理解和适度的 。随着资源网高等教育的普及，大学生就业必然向普通劳动者转变 。在这种情况下，我们应该科学理性地对待大学生就业问题，而不是把大学生就业问题当作饭后谈资，以一种同情、不理解甚至讽刺的态度对待 。报纸等媒体应当客观理性地报道大学生，承担起营造良好舆论环境、减轻大学生就业心理负担的责任 。他们不应该以炒作为目的夸大大学生的就业情况，这会给大学生造成恐慌和不良的舆论氛围 。
(二)对毕业生的两点个人建议 。
从大局出发，提高认识，树立大众化就业观念 。随着我国高等教育的普及化，毕业生人数日益增多，人才流动性不断增强，就业形势日趋多样化 。就业和职业选择可能伴随一生 。因此，大学生要想树立大众化的就业观念，就不能局限于“当国家干部”、“吃御膳”的思想限制，更不能过分强调工作性质、工资待遇、等级 。均衡发展是中国现代化建设的必然趋势 。毕业生要有立足基础、面向西部的就业意识，从大局出发，去祖国和人民最需要的地方，充分发挥所知所学 。无论在哪里，在 。


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