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男女搭配，干活不累 异性效应

异性效应(男女匹配 ， 不努力) 。
很多人在异性面前会很乐意完成在同性面前不愿意完成的任务 ， 有时候还会很机智勇敢 ， 很多老板也愿意让男女同事成为合作伙伴一起完成一个项目 。
这种现象在心理学上也被称为“异性恋效应” 。所谓“男女合作不累” 。
所谓异性效应 ， 并不是指男女之间的日常接触 ， 而是在工作、学习、娱乐中为了加深了解而进行的异性接触和交往 。也是男女双方在工作中取得进步 ， 丰富生活 ， 自愿享受感情的有益活动 。
在Tai 空的飞行过程中 ， 60.6%的航天员会出现“太空综合症” ， 如头痛、头晕、失眠、烦躁、恶心、情绪低落等 。 ， 而且所有的药都没用 。这到底是为什么？
几年前 ， 去南极考察的澳大利亚研究人员也得了这种怪病:晚上失眠 ， 白天嗜睡 ， 很多方法都治不好 。
经过调查研究 ， 结论是“男女不般配 ， 是性别比严重失衡导致异性气味缺失的结果” 。
因此 ， 美国著名医学博士哈里教授向美国宇航局建议 ， 每次太空飞行都应该选择一位健康美丽的女性 。
谁知道 ， 这么简单的方法就能解决困扰宇航员的问题 。

01
异性效应是一种普遍的心理现象 ， 在成年个体之间的资源和网络中表现得更为明显 。
它的表现是一种两性都参与的活动 。与只有同性参与的活动相比 ， 参与者普遍感到更快乐、更努力、更优秀 。
在日常生活中 ， 我们经常可以看到男售货员接待女顾客比接待男顾客更热情 。
现在的社会还是以男性为主 ， 大部分外出工作都要和男性打交道 ， 女性站出来也很顺利 。这就是心理学上所谓的异性效应 。这种现象是基于对立面的吸引 。
心理学家发现 ， 这种心理效应在男性的资源网络中往往更为明显 。
国外心理学研究揭示了这一现象背后的原因:
与女性相比 ， 男性更喜欢通过视觉获取异性的信息 。外表、发型等外在特征会引起他们的兴趣 ， 冲击他们的感官 ， 从而引起心理上的愉悦和兴奋 。
这是因为当异性参与活动时 ， 满足了异性之间心理亲密的需要 ， 会使人获得不同程度的愉悦 ， 激发其内心的热情和创造力 。男人和女人会一起工作 ， 更顺利地处理问题 。
此外 ， 男性的表达欲和征服欲往往比女性强 ， 潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏 。
【男女搭配，干活不累 异性效应】一旦得到女同事的赏识 ， 男性的心理体验会得到极大的满足 ， 他们的心理成就感冲淡了工作带来的疲惫和压力 ， 所以不会觉得累 。
在对现实生活的研究中 ， 心理学家还发现 ， 在只有男性或女性的工作环境中 ， 虽然条件优越 ， 卫生符合要求 ， 自动化程度高 ， 但男女都容易疲劳 ， 工作效率不高 。
在与异性合作的过程中 ， 男女双方都可以取长补短 ， 提高自己的智力水平 。
男女智力没有明显差异 ， 但智力类型有差异 。比如在思维上 ， 女性更实际 ， 思维活动更具体 。
女性智力更适合应用科学和贴近现实的科学 。男性更倾向于抽象思维领域 ， 对待现实比较全面 ， 善于概括 ， 对抽象科学充满热情 ， 资源网络的思维往往诡异大胆 。
一群男人在一起久了会养成很多常见的“坏习惯” 。因为同性恋之间没有必要特别注意什么 ， 他们说话做事都很随意 ， 不太注重“修养” 。

02
在学校 ， “男女配对”也适用 。
在所有男性或女性组成的集体中 ， 经常会因为一些鸡毛蒜皮的小事发生摩擦 ， 引发矛盾 ， 影响学校氛围 。
异性效应可以缓解和避免这种情况 ， 促进学生的相互关心和人际理解 ， 这是建立在两性相互吸引的基础上的 。
人际理解本质上是相互理解、同情和允许对方的个性 。在此基础上 ， 异性学生之间的心理交流建立了真正的友谊 ， 构成了集体凝聚力 。同时 ， 性别之间的差异是相辅相成的 。


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