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文/马梓开
如今是线上时代 ， 应聘者先要把自己的简历发给用人单位 ， 用人单位看过后觉得不错 ， 才会产生联系你前来面试的欲望 。
所以 ， 简历好不好 ， 是用人单位筛选你的第一个门槛 。 如果你连第一个门槛都迈不过去 ， 那面试的机会压根就没有 。
简历中的干货多不多 ， 是用人单位最为关注的；所以 ， 干货内容的多少以及怎么表达 ， 才是一份简历中的重点 。 那么 ， 简历中的哪些内容 ， 才是所谓的干货内容呢？我们一一来列举一下 。
01 自我评价一个人的自我评价 ， 体现出自己是什么以及怎么样 。
我们首先要善于展现自我的优势、自我的亮点、自我的诚实、敬业、进取精神和拼搏精神才行 。
所以自我评价当然是很重要的 。
我们需要站在用人单位角度去思考 ， 他们希望找什么样的人 ， 希望找的人具备哪些受人欢迎的性格特质和闪光点 。
所以自我评价需要精心斟酌 ， 让用人单位看了你的自我评价 ， 就感到你是非常理想的一个人选 。
接下来 ， 就要靠你的工作经历来打动对方了 。
02 工作经历工作经历通常占到简历内容的60%以上 ， 所以这部分本来就很重要 。 站在用人单位角度看 ， 用人单位用的就是你的技能 ， 用的就是你的专业 ， 用的就是你的经验 。 你过去做得怎么样 ， 通过工作经历就可以得到明确说明了 。
所以 ， 工作经历第一要翔实 ， 既要有具体的事实 ， 也要有明确的数据 。
你完成过什么事项 ， 做出过什么贡献 ， 用数据来说明 ， 让用人单位感到你的确是很出色的 。
工作经历的第二点就是要突出专业性 。
你用你的专业性做成了什么事 ， 实现了岗位上的什么突破 ， 完成了什么难以完成的事项 。 你是怎么克服困难的 ， 你是怎么创造条件的 ， 你是怎么得到提升的 ， 通过简历中的描述 ， 要让用人单位产生强烈的认同感：这个人真不错 ， 这就是我们要找的人！
当然 ， 简历讲究要言不烦 ， 不能写得太啰嗦 ， 而应当像汇报工作一样 ， 主次分明 ， 井井有条 。 这会让用人单位的HR看了非常舒服 。
03 项目经验【hr|你的简历“干货”多不多，关键看这些地方怎么写】很多用人单位是很重视你的项目经验的 。 既然重视 ， 那么项目经验当然我们要写好 。 如果没有项目经验 ， 那当然是没办法的事儿；可是有了项目经验却不认真写 ， 那就是你的问题了 。
项目经验之所以重要 ， 是因为通过项目操作 ， 可以看出来你的专业高度 ， 可以看出来你的驾驭能力 ， 可以看出来你的统筹能力和协调能力 。
所以 ， 把你的项目经验要加工再加工 ， 直到别人看来很到位很具体很厉害为止 。
04 兴趣特长在经历中 ， 兴趣特长往往显得不那么起眼 。 但是如果你拥有可以为自己增色的地方 ， 如果你拥有可以使工作本领更牛的特长 ， 当然需要写出来 。
但是 ， 如果你的兴趣特长是诸如唱歌、写诗、绘画之类的 ， 那还是避免随意写上去 。 因为写这些东西的 ， 往往是初出茅庐的大学生 ， 缺乏求职经验的大学生 。
05 工作业绩用人单位关心你的哪些地方？当然关心你的技能到了什么程度 ， 为公司做了多少业绩 ， 你的排名又如何 。
比如你的业绩很出色 ， 在公司中具有什么地位 ， 你是连续几年的销售冠军等等 ， 这些都是纯粹的“干货” ， 可以直接提高你的简历得分值 。
结语
作为想要寻求好工作的就业者 ， 当然要认真对待自己的简历 。
你的简历中干货越多 ， 内容越是丰富 ， 那么HR就越可能对你产生兴趣 。
话说谁还不喜欢那些有故事的人呢？
当然 ， 简历要想写得好 ， 就要多借鉴一下相同岗位上的别人是怎么用优美而贴切、凝练而动人的词汇描述自己的工作的 。
自我过去的经历要修缮到位 ， 把自我最好的一面全面细致地展现出来 ， 并做多次修改和完善 。 这个永远不要怕麻烦的 。
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