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幼儿园教师聘任合同书样本 聘任书格式

聘书格式(幼师聘任合同样本)
幼儿园教师聘用制度是控制我国幼儿园教师出入境的关口，那么幼儿园教师聘用合同该怎么写呢？以下是松鼠哥为大家整理的幼师聘用合同范本 。谢谢你的欣赏 。

教师聘用合同范 。
一、业主(甲方):法国资源网代表(负责人)；
申请人(乙方):身份证号码:
二.为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市有关规定，经双方协商一致，签订本合同 。
聘用期限:自(日期)至(日期) 。
三、就业待遇:
1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方岗位确定月工资..试用期1000元/月，试用期满工资1600元(注:年薪每年增加20元)，每月15-16日支付给乙方 。
2.乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务 。
3.乙方工作满六个月后，甲方应为乙方缴纳养老保险..
4.乙方应严格履行幼儿园教师岗位职责和幼儿园教育教学管理制度 。
1.乙方应认真备课，教好学生 。如有违反或未能按时完成任务，甲方有权处罚乙方..每学期结束，如果有5%-10%的教学没有完成，将扣除本学期五个月平均工资的5%-10% 。
2.乙方应严格按照老师的标准要求自己 。严禁体罚和变相体罚 。变相体罚的，一次性扣10-50元工资 。情节严重的，扣除当月工资 。
3.乙方因缺乏耐心，言行不慎，对幼儿园造成不良影响，将扣除当月工资100元 。
4.乙方对公园内儿童的安全负责 。如园内儿童发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并负责赔偿医疗费、营养费、住院费、父母误工费、交通费等全部费用的40% 。，并承担一定的法律责任 。
5.休假一天，扣当天工资，扣当月全勤奖 。
6.乙方(当事人)在任何情况下都应随时清点儿童人数，如有儿童丢失或逃离园区，从当月安全奖210元中扣除乙方(当事人)，并承担法律责任 。
7.除正常工作餐外，乙方在任何情况下不得吃儿童食品，否则，每月扣工资50元 。
五、劳动合同的解除和终止:
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同:
(1)聘用期间严重不履行合同 。
(2)乙方不服从甲方工作安排的 。
(3)严重违反教师职业道德，玩忽职守，违法违纪，不遵守幼儿园规章制度 。
(4)乙方工作随意，未履行岗位资源网络责任，造成幼儿园内外不良影响 。
(5)乙方没有足够的知识和能力胜任本岗位工作 。
(6)无法与本校老师和睦相处，挑起是非，或在家长中反响不佳，教育质量严重下降 。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的 。
(8)私下向其他单位介绍学生，故意泄露本单位工作秘密的 。
(9)乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方子女造成损失或损害的 。
2.乙方因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除劳动合同:
6.合同期内，乙方不得中途辞职 。如果要离开园区，必须提前一个月说明，否则会从当月工资中扣除，还会扣除抵押吴白美元的风险 。
本合同具有法律约束力，双方必须履行 。本协议应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方:(盖章)
法人:(签名)
乙方(签字):
合同签订日期:年 。
幼儿园教师聘用合同:范 。
一、用人单位(甲方):法定代表人(负责人):
申请人(乙方):地址:
Id号:
联系电话:
二.聘用期限:年月日至年月日 。
三、就业待遇:
1.定期支付，如果附近假期不足一个月，按日工资计算 。
2.奖金:根据园区教师评价方案兑现 。
四个 。幼儿园教师的责任 。
1.关爱、细心、耐心、不偏袒孩子，坚持正面教育，禁止体罚和变相体罚 。2.认真及时规划教育活动，研究教材教法，引导孩子主动学习 。观察、分析、记录孩子的发展，因材施教 。3.科学公正安排幼儿一日活动，认真落实各项教育常规和幼儿园安全卫生保健制度 。定期总结，提高工作质量 。4.进入班级之前，你必须做好所有的准备工作 。上课的时候要专心，要认真 。不要随便离开班级，密切关注孩子的活动和需求，及时提供适当的指导 。注意孩子的安全，防止意外发生 。5.努力学习学前教育专业理论，积极参与教育研究和各专业深造，勇于改革创新，不断提高自身专业素质 。6 。管理好班内所有物品不丢失，保持班内环境和物品整洁，做好存放区的清洁工作 。7.做好家长工作，定期与每个孩子的家长保持联系，了解孩子的家庭教育情况，与家长讨论符合孩子特点的教育措施，共同努力完成教育工作 。8、定期向学校领导汇报，接受检查和指导 。


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