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跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？

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跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？

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跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？

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怎么说呢？适不适合跳槽病？不看年龄也不看性别 ， 我想说的是 ， 我们公司最近几年连续跳槽了好几个女同事 ， 都是30多岁 ， 虽然不到35 ， 但也差不多 。 也就是说 ， 当个公司发展的行景并不好的时候 ， 那么大家都会有各自的想法 ， 那当然有好的地方 ， 好的去处的时候 ， 自然就会跳槽 。 你跳槽的时候 ， 当然考虑到你身为女性 ， 你的具体的年龄等各种问题 ， 但是一旦你做出了这个决定 ， 说明你已经完全考虑好了 。
【跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？】
第一点 ， 目前来看我国的女性 ， 普通工人身份是在四五十岁就退休了 ， 也就是说你35岁跳槽之后再干个15年就已经达到退休的年龄 。 你说这个时候是不是跳槽跳槽过去之后 ， 干个十几年又退休了？人家会不会有什么想法 ， 会不会不想用？我想说的是 ， 你都跳槽了 ， 你确定你在新的公司里面能够干15年吗？也就是说 ， 你在新公司是很难确定能干15年的 ， 那么你跳槽之后你就不要考虑到你离退休时间很近的情况了 。

第二点是关于生育的问题 ， 很多女性 ， 按照以前来讲都是在三十岁左右就已经完成了 ， 小孩子的生育情况 。 但是现在随着晚婚晚育 ， 有些女性朋友到了三十五岁甚至才会有二胎三胎的情况 。 那么如果你已经完成了生育小孩的任务之后 ， 你找工作应该会好找很多 。 相反 ， 那些二十多岁三十岁的女性朋友 ， 她们没有完成生育小孩的工作 ，， 一到新的岗位想跳槽 ， 人家总是问你 ， 你是不是中间有怀孕的计划 ， 人家是非常害怕你中间突然间就生孩子的 ， 导致工作中间的 。 所以一般来讲到你这个年龄应该是完成了孩子的生意情况 ， 那么对后面找工作应该是更好找的 。

第三点就是薪酬方面 ， 你说如果你有好的实力 ， 那么不管什么时候跳槽都不怕薪酬方面的问题 ， 如果你大家都是实力一般的人 ， 那么跳槽的时候再重新找到好的工作的概率肯定是要小一点 ， 毕竟我们年龄摆在那里 。 但是这种东西 ， 不管是有没有实力重新找到一份工作的难度总是不大的 。 所谓薪酬我们不要求涨 ， 但是我们找到一份平常的工作这个是可以接受的 。

最后我想说的是 ， 到了这个年龄阶段 ， 我们可能更加考虑的是家庭跟孩子的问题 ， 比如说像以前我老婆找工作的时候 ， 她就要求找个离家近一点 ， 不要太远 ， 而其它的薪资待遇方面可以相对的低一点 ， 找工作离家近一点 ， 这次首要考虑的对象 。 其实找工作也不难 ， 所以不要太惆怅 ， 所谓天无绝人之路嘛 ， 加油！


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