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|在职场需要看懂的几件事

|在职场需要看懂的几件事

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|在职场需要看懂的几件事

当一个人的人际关系特别差的时候 ， 在职场上行走肯定不会一帆风顺 ， 甚至可能在公司处处受到排挤；人际关系的好坏直接影响到每个人的事业和未来的发展前景；人际关系不好的时候 ， 不仅和其他部门的配合不愉快 ， 就连下属也不配合自己的工作 ， 所以领导地位肯定不稳定 。
毕竟领导需要统筹整个部门的工作 。 根本不可能实现目标；基层员工得不到人缘 ， 就会像寒冬里的刺猬 ， 没有同事愿意帮忙；所以 ， 每一个在职场打拼的年轻人 ， 都必须想办法改善自己的人际关系 。

1.同事集体远离下属
当同事集体疏远某个同事时 ， 这是最明显的排斥 。 既然整个团队的同事都这样做了 ， 就说明大家都得到了领导的默许 ， 甚至这种情况也是领导直接安排的；
人们告知自己时间和地点 ， 这意味着其他人已经知道领导对你的态度 ， 以及他们为避免被牵连而做出的选择；通常领导也会选择将下属调到其他部门 ， 做一些可有可无的工作；当下属的工作没有发展前景时 ， 他们会在时间长了之后选择离开 。

2.始终如一的领导
在职场上 ， 一般的领导都比较圆滑 。 他们不仅能在大领导面前滔滔不绝 ， 还能在下属面前利用各种优势 。 这些领导者在对待下属时通常缺乏责任感；对工作没有责任感的领导 ， 在工作中只会把责任推给下属 ， 遇到困难肯定会先跑 。

跟着这样的领导干活 ， 肯定不会有好的发展 ， 而下属遇到这种领导 ， 几个月后肯定会 。 而那些在工作中言行一致的领导 ， 他们的工作作风更能赢得下属的信任和尊重 ， 上下级之间的合作也会更加方便；所以 ， 那些在工作中言行一致的领导 ， 是值得大家效仿的 。
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