|2021年的社会平均工资八九千,为什么自己只有两三千?统计错了吗

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为什么每年平均工资的计算结果 , 总是给人一种不切实际的感觉呢?尤其是在前段时间 , 相关统计部门公布了2021年平均工资数据之后 。

根据平均年薪来计算 , 即使低收入地区 , 每月人均收入也达到了5000左右 , 而高收入地区每月收入接近10000 。
但从现实生活中来看 , 多数人身边的普遍工资往往都在2000~5000元之内 。 那么数据为什么与实际生活区别如此之大呢?
01平均数仅是平均数
其实从数据角度来说 , 国家有关部门的统计数据往往是利用平均数来做统计的 , 而从平均数这个角度来看 , 数值中往往对于最高和最低都起到一定的平均作用 。

如果以地区5000元作为标准的平均值 , 那么当普遍个体收入低于5000时 , 就说明了在此地的居民当中 , 存在一部分的高收入人群 。
虽然占比方面不会过多 , 但这部分人的月收入或已达到了普遍居民收入的两倍之多 , 也因为这部分人的存在 , 收入平均值往往就会出现与实际情况不同的表现 。
但无论怎么说 , 或许高收入人群的基数并不会过大 , 且收入也并不会呈现无限增长的态势 , 也就是说 , 数据方面或许应该产生一定的上下幅度 。

但从每年的平均数据来看 , 基本上都是保持上涨 , 难道是说 , 高收入人群的收入水平已经打破常态 , 成为了无限制增长了么?或许 , 并不是 , 而仅是因为平均工资或与工资 。 并无过多关系 。
02平均工资与实际工资
首先 , 应该先明确一点 , 就是国家方面在计算工资的时候 , 往往并不会只单纯计算计时工资(月工资或是年工资)收入 , 而是会囊括除此之外的计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况补助型工资 。

也就是说 , 工资数据 中包含着常见性工资以及偶然性工资 。 从实际生活角度来说 , 个体往往计算的仅是常见性的工资 , 对于奖金 , 以及特殊情况补贴之类的并不会有过多的计算 。
且大部分情况下 , 个体在收到工资的时候 , 往往会直接将这部分资金进行消费的安排 , 所以从个体来说 , 这部分资金的用处或许并不大 。
而计算的涵盖 , 也导致了平均工资与实际工资不符的情况出现 。

那么回归到个体来说 , 如果想得到更贴近实际的平均数值 , 来明白自己的实际收入水平怎么样 , 应该怎么做呢?难道仅能通过国家公布的数据来看么?
03数据获取
数据的产生以及计算结果 , 往往需要两方面的支撑 , 一方面在于计算能力 , 一方面在于信息获取渠道 。
当个体想要了解自己的实际收入在本地中具体如何 , 其实可以通过相关的招聘平台 , 以及招聘渠道来了解 。

但是从了解的这个角度来说 , 对于数据应该保持一定的理智 , 且在数据采集以及信息采集这个过程中 , 应该采集的是本行业而不是泛行业 。
比如说 , 个体的实际工作为服务员 , 那么就要先细化到具体行业 , 例如餐饮类、金融类、科技类等 。
而在行业以及职能确定后 , 在根据招聘信息中的数据来进行匹配 , 但是从数据真实的角度来看 , 或许最高数据和最低数据都应该排除掉 , 这样做的目的其实也是为了保障数据方面的贴合 。

如此计算之后 , 正常情况下 , 计算结果往往与个体的实际工资 , 其实也就不会有过多的差距 。
那么如此计算后 , 如果工资仍然低于计算结果又表明了什么呢?难道真的是个体不努力造成的结果么?
04时间或是收入的成因
其实从收入来说 , 一方面在于个体的努力 , 一方面在于时间方面的投入 。 从职业来看 , 个体如果想在某一行业内做到可观的收入 。

除了个人努力外 , 从业时间往往也会影响到实际的收入水平 , 且时间年限越高 , 往往收入水平也会越高 。
也就是说 , 个体数值与计算数值的明显不符 , 代表的或是工作稳定性的缺失 。


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