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我们的人生中 ， 有很多人不直话直说 ， 其中有一类人向来如此 ， 那就是领导 。 不是因为领导本人的性格如此 ， 而是位置需要 。
其实这跟婆媳矛盾有点类似 。 当你做儿媳妇时你觉得婆婆不好、让人憋气、总喜欢委屈儿媳妇、说话阴阳怪气、话里有话、坐月子期间对儿媳妇“恶毒”、貌似她自己就没生过孩子......终于有一天你做了婆婆 ， 你又发现儿媳妇让人不放心、完全不是省油的灯、就喜欢铺张浪费、好吃懒做、挥霍我家儿子的家财、家贼难防啊、偷钱偷东西给她的娘家......
同理 ， 当你以后做了领导 ， 你才发现手下都很难管理 ， 每个人都有个性 ， 同样的任务每个人都有推脱、不做以及阳奉阴违的理由 ， 加班没人愿意 ， 从来不考虑本部门的利益 ， 手下一直有人对自己的领导方式颇有微词 ， 不论入职多久这些家伙好像都在其他部门有“关系” ， 无论业绩如何他们好像每个人又都在找工作 ， 至少有异心 ， 不给我领导面子 ， 各种说我的坏话 ， 吃里扒外的东西 ， 我说的很多话他们假装听不懂！
当下 ， 你还没做领导 ， 所以你就是如上这位心里称呼的“吃里扒外的”人 ， 但是你认为自己跟谁交往 ， 内部各部门有没有要好的同事 ， 以及评价某个领导的好坏 ， 那是自己的自由 ， 包括在职求职 ， 那也是自己的权利 。 而且领导从来不说实话 ， 看着就不爽 ， 总是话里有话 ， 你也懒得去琢磨 。 领导有些话你完全听不懂 ， 朝一出晚一出的 ， 情绪化 ， 也不知道这老女人/老男人葫芦里卖的是啥药！
这种“听不懂领导的话”的情况 ， 上次我们已经分析过一句 ， 见《领导说我的工资是本部门最高的 ， 真的如此吗？》 。 今天我们来看常见第二句：“你的工作量不饱和 。 ”
这句话究竟什么意思呢？
1 ， 顶头上司说我的工作量不饱和 ， 是什么意思？
这是最常见的 ， 也最简单 ， 一般是要给你安排新的任务 ， 即增加新的工作量 。 先引出一个原因 ， “因为你的工作量比较少 ， 一天8小时你只有2-4个小时的工作量” ， 也是提醒你确实有些时间是在摸鱼 。
人不是机器 ， 不可能上班从第一分钟忙到下班最后一分钟 ， 所以只要是人 ， 都会有工作时间不是用来工作的 ， 比如你泡茶、喝咖啡、订餐、接电话、抽烟、去卫生间甚至看手机、刷抖音、学外语、浏览外部网页等等 ， 至少都是在占用工作时间 。 所以 ， 领导一旦说“你的工作量不饱和” ， 你一般不会反对 ， 因为无法反对 ， 你也来不及反应 ， 所以会默认 。
引出你内心自认工作时间摸鱼、默认工作量不饱和后 ， 领导才好给你新派其他更多的活儿 。 这新活儿达不到一个人的工作量 ， 索性就塞给你 ， 省得再去招聘一个新员工了 。
2 ， 大领导说我的工作量不饱和 ， 是什么意思？
大领导不直接安排或者指导我的工作 ， 他怎么会知道我的具体工作量的？很明显 ， 这里主要是大领导的越级管理 ， 至少他跟我的小领导有些不对付 。
大领导有些新活尤其难啃的骨头被我的领导直接拒绝了 ， 但大领导想从我这里打入一个楔子 。 用莫名其妙的我 ， 来将不愿接锅的小领导的军 。
大领导此时是用诈术来逼着我默认自己一直在摸鱼 ， 从而达到牵制小领导的目的 。 我无论是否工作量饱和 ， 都已经成了大领导的一颗棋子甚至子弹 。
3 ， 试用期内 ， 领导说我工作量不饱和 ， 是什么意思？
这里主要两层意思 。 一你的放养期快结束了 。 二在放养期间你作为一个新人并没有主动积极参与工作 ， 你好像对我们这份工作不是太上心 ， 也没给我汇报过几次 ， 目前试用期还剩下一半时间 ， 我准备给你安排正式的任务 ， 作为你是否能转正的考察和考核 ， 接下来你要谨慎 ， 更要勤勉 。
领导自己当初申请的HC即招聘人头 ， 现在你作为新人已经入职了 ， 他为何说你的工作量不足以达到一个人头的分量呢？可见 ， 第三层意思其实就是领导要敲打你一下 ， 提醒你：“你能否在此待下来 ， 是我说了算！你的工作量饱和不饱和也我说了算！”
4 ， 转正后 ， 领导说我工作量不饱和 ， 是什么意思？
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