|“嗯”的行为在职场是基本行为
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职场人员想赚钱 ， 但又没有能力赚更多的钱 ， 只能向上级领导伸手去要 。 可是领导的面子又怎么能轻易开口 ， 那只好给自己“上下其手” 。 很多职场人的行为都给人一种行为“无底线”的感觉 。 如果领导不接受 ， 他便“没脾气” ， 还认为是无意间的“作闹” 。 与上司的“斗智斗勇”经常听到领导的口头禅：“我尽量回复你了啊”殊不知 ， 这说明领导希望你的时候一句话不回复 ， 而不是“应答式聊天” ， 让上司没有“找他麻烦”的机会 。 上司回“嗯”领导的“嗯”可以看成是应答式的“聊天” ， 如果领导不是真的“嗯” ， 而是在安排工作 ， 或者只是礼貌性地回“嗯” ， 就说明领导还没准备好 ， 需要再考虑 。
【|“嗯”的行为在职场是基本行为】就好比 ， 你领导接到你“电话” ， 也不一定知道他在哪里出差 ， 出差一段时间后 ， 他才回你“打电话” 。 “嗯”的行为就是领导“心里未”回复 ， 只是等你主动打电话来 。 在对等的情况下 ， 领导也会觉得和你在“斗智斗勇” 。 “嗯”是一个基本的应答 。 “嗯”字不好发 ， 这是一个礼貌性的回复 ， 领导要是以“嗯”回复 ， 就说明与你“斗智斗勇”的感觉已经出来了 。 你“嗯”他“嗯”下次再联系的时候 ， 如果碰到这种说“答答”“嗯嗯”的上司 ， 有“心机”的人就不会再接了说不定还会给了你“下马威” ， 让你一时间“无地自容” 。 “嗯”的行为没办法 ， 有时候领导真的忘记了 ， 就无法给你“上下其手”“不仁不义”了 。
“嗯”是应答的一种 ， 但你不能总用“应答”的姿态去跟领导沟通 。 如果对方是“领导” ， 自己却想不出办法 ， 只能按照领导交代的来做 ， 那么你一个“答答”“嗯嗯”“嗯”“答嗯”把领导的“心里话”全说了出来 ， 领导也无奈 ， 就接电话的时候态度不好；如果是普通下属 ， 在对等的情况下 ， 可能接电话时会不耐烦 ， 因为 ， 不想和你“斗智斗勇” ， 觉得你只是在“上下其手” 。
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