|职场中，多少人败在太老实？掐准这3点，不受人欺负，还越混越好

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

我是微语，点击「关注」，每天为你分享职业生涯规划、求职面试指导、创业副业建议、自律成长干货。

我的闺蜜前不久加入一家新媒体公司，开启了自己的视频剪辑之旅，因为是从文案转岗到视频，她非常感激企业给予的工作机会，每天都充满干劲儿！可谁能想到，这才过去了三个月，她就找我哭诉，一问才知道，原来她被公司辞退了。
因为脾气好、心肠软，作为公司新人踏实肯干，同事们都“热衷于”寻求她的帮助。财务主管的快递到了，让她帮忙拿一下；小李的电脑出现问题，让她帮忙修一修；人事没空接待求职者，让她帮忙打印简历安排会议室……
换季温差大，闺蜜生病了，她的同事非但无人关心，反而埋怨她不去上班快递没有取回来，资料也没有复印好……
正是因为她不懂得如何拒绝别人无理的要求，导致自己的视频剪辑工作频繁被打断，产出低下，本职工作没有达到绩效考核指标，领导总是批评她，最终没能通过试用期。

职场中，有一种很可悲的存在被称为“老好人” ，他们不参与争名夺利，每天都乐呵呵的，不论是谁请他们帮忙，皆来者不拒。久而久之，他们丧失了自我，失去了自我精进的时间，反而被职场淘汰。
我的闺蜜就是这样一类“老好人” ，不懂得为自己争取权益，不懂得“向上管理”自己的领导，宁愿委屈自己也唯恐得罪同事。不懂得拒绝的下场，只会让自己的工作一地鸡毛，后患无穷。
职场生存的唯一法则就是“弱肉强食” ，谁也无法独善其身。那么，我们该如何改变现状，从职场“老好人”变成一匹“狼”呢？学会这3招，微语教你如何远离被欺负！

01.有超越别人的实力。一个人的“底气”往往来自超越他人的实力，只有自身强大，才能拥有话语权。职场资源相对固定，有超越他人的实力，就能获取更多资源倾斜，任何资源都会倾向于有实力的人。
小时候听过一个故事，有两个人在丛林中遇到猛兽，其中一人撒腿就跑，另一个人劝谏说：“别跑啦，我们跑不过野兽的。 ”前面的那个人一边跑，一边气说：“我当然知道我跑不过猛兽，我只要比你快就足够了……”
职场资源从来不会主动送到你的面前，而是要依靠过人的本领才能获得。有的人为了“赚钱”发愁，而有的人则为了让自己越来越“值钱”而努力。
每个人的社交圈子都是有限的，所以每个人都具有局限性，都只能用自己的眼光理解这个世界，只要我们可以不断超越身边的人，自然就有了实力和底气。
“没有对比，就没有伤害”、“不怕别人不识货，就怕别人货比货”……超越别人的实力，说起来容易，做起来很难，需要我们保持空杯心态，不断把自己“掰开了，揉碎了，再重塑一个自己” 。
【|职场中，多少人败在太老实？掐准这3点，不受人欺负，还越混越好】
02. 学会拒绝，不在乎他人的评价。老实人的特质就是无原则地妥协与忍让，不敢拒绝，这和《社会心理学》中的“登门槛效应”如出一辙。
20世纪70年代，美国心理学家就曾做过这样的实验，派出研究员走访10户人家，提出将一个小招牌挂在他们的窗户上，结果这组家庭都同意了。过了不久，研究员再次登门，提出将一个更大的招牌挂在窗户上，这次只有一半的家庭同意。
随后，研究员访问了另外一组家庭，这次直接提出挂出更大的招牌在其窗户上，结果仅有20%的家庭同意。
“登门槛效应”告诉我们，一旦接受了对方的小要求，我们将很难抗拒对方更大的要求。殊不知，你越是不懂得拒绝，别人越是变本加厉，更不会把老实人放在眼里，最后的结果是给自己徒增烦恼，后患无穷。
你的善良，应带锋芒。工作中，我们应该大胆对别人无理的要求说：不！