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谈到工作 ， 每个人首先想到的就是和自己的同事保持良好的联系 。 要不然 ， 他的努力 ， 都会被别人在背后说上一段“良言” 。 可事实就是如此么？
张明 ， 90后 ， 工作了两三年 ， 多次被提拔为高管 ， 如今 ， 他的公司 ， 已经有两百多个员工了 。
张明的事业很成功 ， 但也不是那么好对付的 。 在同龄人中 ， 他的名声并不是很好 。 曾经被同行说过 ， 他不喜欢交际 ， 喜欢一个人 ， 可张明却能靠着自己的本事 ， 将这个看上去杂乱无章的办公室 ， 变得有条不紊 。
因此 ， 别老是夸大关系的重要 。 在工作中 ， 人际关系固然很关键 ， 但在工作中 ， 只要有一个好的业务能力 ， 工作起来就会顺上加顺 ， 因为在工作中 ， 最关键的就是实力 。
【求职|职场中不合群反而是件好事】他不可能像个“老黄牛”一样 ， 做一个“无私的人” 。 弱肉强食 ， 这是一个永恒的法则 。
透过表象看到其实质 ， 为何在充满竞争的工作环境中 ， 他们可以像鱼般自在地生活？你若细心地看 ， 便会发现 ， 那些看上去不合规的人 ， 其实都具备以上三种才能 。
1、掌握工作规范 ， 树立权威
无论任何人说 ， 要在工作中一帆风顺 ， 都要懂得 ， 工作场所是靠自己的本事才能存活的 。 如果你要得到别人的认同和尊敬 ， 那么你就要有足够的实力去赢得他人的尊敬 。
张明不擅长社交 ， 但他在工作中保持着良好的沟通 ， 他知道自己在工作中的重要性 ， 也知道自己最大的倚仗就是自己的工作 。
从一进公司 ， 他就制定了自己的工作准则 ， 并且制定了自己的工作准则 ， 这也是为什么他一上来就制定了一个很有权威的工作准则 。
2、扩大自己的影响力和形象
在工作中 ， 人脉是很重要的 ， 但说白了 ， 就是要树立自己的形象 ， 提高自己在商场上的影响力 。
在工作场所的影响基础在于自身的实力 。 掌握了最基本的技能 ， 才能在这里立足 。 剩下的就是把握机遇 ， 拓展自己的势力 。
3、思维敏捷 ， 善于解决问题
唯有思维敏捷者 ， 方能以一为十 ， 将某些古典的理论灵活地应用到工作生活中去 。 这些都是我们要不断地去学的东西 。
所有这一切都说明了思想的重要 。 在我们的研究中 ， 我们会将自己的知识变成自己前进的推动力 ， 这样 ， 我们的问题就会自己去解决 。 所以 ， 他的工资和晋升都是顺理成章的事情 。
无论是在工作和工作中 ， 我们都要学会灵活的思维 ， 提高自己的处理问题的技巧 。 实力越强 ， 权威力的人设也就越好 。
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