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性格色彩(著名的色彩性格测试完整版！)( 五 )


■过度的个性 。
高度消极情绪化 。对他人的怀疑和不信任 。太在意别人的意见和评论 ， 很容易被负面评论中伤 。容易抑郁、悲观、消极 。我无法从沮丧的情绪中解脱出来 。
情绪低落 ， 自怜 。不劳而获 ， 不劳而获 。最容易抑郁 。当别人很容易成功时 ， 他们会嫉妒 ， 因为他们的努力不如别人 。过于阴沉的脸让人感到压抑和难以接近 。
传播特点:无意识的说教和上网 。原则性强 ， 不易妥协 。我强烈期望别人有敏感和深度来理解我自己 。认为别人能读懂自己的想法 。
不太主动与人交流 。我不喜欢给别人制造麻烦 ， 也讨厌别人给自己制造麻烦 。很难真诚和公开地与人互动 。习惯于以防御的状态面对他人 。
作为朋友:过于敏感有时很难相处 。强烈的不安全感 。远离人群 。喜欢批评和挑剔 。吝啬宽恕 。总是怀疑别人的话 ， 就不容易相信别人 。
工作和事业往往对自己和他人寄予过高和不切实际的期望 。过度规划并采取预防措施 。患得患失 ， 行动缓慢 。要真实 ， 对别人和自己的表现持批评态度 。关注小细节 ， 因小失大 。
刻薄的赞美 ， 强烈的形式主义 。很容易被不满意的结果打败 。墨守成规 ， 死板教条而不灵活 。缺乏坚持原则的妥协精神 。
3.黄色 。
■性格优势
作为个人:不达目的不罢休 。不断为自己设定目标 ， 不断前进 。把生活想象成一场竞赛 。又快又有活力 。坚强的意志 。自信 ， 不动感情 ， 精力充沛 。
坦率、直白、一针见血 。强烈的进取精神 ， 居安思危 。独立性强 。有强烈的求胜欲望 。害怕权力 ， 敢于冒险 。不气馁 ， 不在乎外界评价 ， 坚守资源网选择的道路和方向 。在危机时刻挺身而出 。注意速度和效率 。敢于接受挑战 ， 渴望成功 。
沟通特点:以务实的方式引导会谈 。喜欢主宰整个事情的发展 。能直接抓住问题的本质 。说话简明扼要 ， 不喜欢拐弯抹角 。不受情绪干扰和控制 。
作为朋友:给出问题的解决方案 ， 而不是沉湎于过去 。给出及时的建议和方向 。提出直言不讳的建议 。
对待工作和事业:整洁高效 。能够承受长期高强度的压力 。目标导向性强 ， 善于设定目标 。要有远见 ， 要有全局观 。擅长委派工作 。
毅力导致活动 。抓重点抓落实 。以活泼的方式行动 。天生的领导者和丰富的组织能力 。竞争越激烈 ， 越有活力 ， 越失意 ， 越勇敢 。寻求切实可行的解决方案 。以结果和任务为导向 ， 善于快速决策和处理遇到的所有问题 。要负责任 。
■过度的个性 。
作为个人:我永远是对的 ， 我从不承认错误 。趾高气扬 ， 盛气凌人 。只关注自己的感受 ， 不关心别人的感受和想法 。以自我为中心 ， 自私自利 。霸道 。脾气暴躁 ， 容易生气 。缺乏同情心 。傲慢自大 。
心情不好或者压力大的时候 ， 往往不讲道理 ， 独断专行 。我不喜欢被群体的规范所束缚 ， 打破既定的规则 ， 自己也不遵守规则 。
沟通特点:喜欢争论和冲突 。铁石心肠 ， 对情绪漠不关心 。粗线条 ， 简单粗暴 。没有敏感度 ， 无法看透别人的内心 ， 理解别人的想法 。
拒绝批评的苛刻而自以为是的法官 。缺乏亲密分享的能力 。缺乏耐心是一个非常糟糕的倾听者 。态度尖锐、严厉、批判 。很容易让别人的工作或生活变得紧张 。
不习惯赞美别人 。有时他说话咄咄逼人 。强大的控制力 。不能体谅别人 ， 对做事方式不同的人缺乏包容 。
作为朋友:大多数时候 ， 只有理性的友谊被维持 。讨厌与犹豫和软弱的人交往 。试图控制和影响人们的活动 ， 希望别人服从自己而不是与他人合作 。除了工作 ， 我很少谈论其他话题 。
感情上用来和别人保持一定的距离 。很少有人表现出直接和真诚的关心 。我需要你的时候会打电话给你 。为他人做决定 。
对待工作和事业:生活在无休止的工作中 ， 而不是人群中 。数量远比质量重要 。当目标没有完成时 ， 很容易生气 ， 拿别人出气 。寻求更多的权力 ， 有强烈的控制欲 。


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