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【高考|有能力的领导会明白的道理】大学同学大黄 ， 前段时间刚换了一份工作 。 由于最近工作不好找 ， 正好有工作机会 ， 大黄抱着试一试的态度 ， 进了一家不太理想的公司；但他对公司充满希望 ， 每天都积极工作；原来 ， 大黄遇到了一位英明的领导 。 每次团队里有同事犯错 ， 领导从来不会因此对公司大吼大叫 ， 也不会轻易生气 。
其实 ， 任何领导在做决定之前都有自己的一套标准和方法 ， 当领导发现下属有特殊能力时 ， 就会关注表现好的下属；所以 ， 那些在领导面前懂得做事的下属 ， 更容易得到领导的重用 。
年轻人走在职场上 ， 除了自身的不断努力 ， 跟随的领导也很关键 。 追随善于用人的领导 ， 事业发展顺畅；曾经年轻人思想懒惰 ， 喜欢稳定 ， 有挑战性的工作就是甘愿跟着没用的leader 。 年轻人再有本事 ， 一辈子也发展不好 。
在现实的职场中 ， 有些下属对领导的安排不满意 ， 总是对领导布置的任务提出质疑 ， 甚至当面询问原因 。 这种做事习惯 ， 会让领导丢面子；下属不仅能快速完成工作 ， 还能让领导受到尊重 。
而那些注重工作效率的领导 ， 如果发现下属工作有问题或者工作效率很慢 ， 他们会主动教下属新的工作方法 ， 甚至主动帮助下属向公司申请一些资源 。 总之 ， 为了整个团队的工作效率 ， 领导者非常关心下属的工作环境 。
以上 ， 就是今天全部内容 。
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