江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

甩锅|职场上，优秀的管理者，应该具备哪些能力？越早知道越好( 二 )

甩锅


有战略还要善于规划 ， 战略的实施需要规划 ， 如果没有具体的实施思路 ， 战略就变成务虚 ， 空有想法而无法得到实施 。
规划先做什么 ， 后做什么 ， 用战术来服务战略 ， 如果步骤次序混乱 ， 再好的战略也难以得到实施 ， 二位一体 ， 相互结合才能称得上优秀的管理者 。

04.具备“画饼”素质 ， “兑现”的能力想必职场人对领导的“画饼”都不陌生 ， 说难听点“画饼”就是忽悠你替领导卖命 ， 说好听点 ， 就是领导为下属梳理工作思路 ， 明确工作方向 ， 达成工作目标 。
【甩锅|职场上，优秀的管理者，应该具备哪些能力？越早知道越好】所以说 ， 优秀的管理者必然会“画饼” ， 否则怎么能调动起大家的积极性呢？毕竟有了期望值 ， 才能更努力地做事 。
“画饼”之所以称之为“画饼”而不是实实在在的饼 ， 关键在于是否能够“兑现”？如果说 ， 下属达到了目标值 ， 那么就应该获得“期望值” ， 至少要接近期望值 ， 如果没有 ， 那才是地道的“画饼” 。
对于下属来讲 ， 这是一个先后次序 ， 先做到才得到 ， 就像工资一样 ， 先工作才能拿到薪水 。 可恰恰有些管理者“饼画得太大” ， 自己又无能力“兑现” ， 自然就变成了“画饼” 。
优秀的管理者会“画饼” ， 还要有“兑现”的能力 ， 或许为了争取“兑现”得不到更上一级的认可 ， 但至少争取的行为可以得到下属的理解 ， 但有些管理者为了自己的利益 ， 坚决不给上级“找麻烦” ， 最终只能让下属自行消化 ， 这样的管理很难达到“令行禁止” ， 也就谈不上优秀了 。

05.具备“与时俱进” ， 不断提升的能力优秀的管理者不一定是能力最强的那个 ， 但一定会与时俱进 ， 不断提升自己 。 这个时代日新月异 ， 发展变化太快 ， 如果没有与时俱进 ， 提升自己能力觉悟 ， 很容易就这个时代所淘汰 ， 哪怕已经在管理岗位上 。
行业跟不上时代会被淘汰 ， 企业跟不上行业会被淘汰 ， 个人跟不上企业也会淘汰 ， 如果管理者跟不上发展 ， 要么是坐在功劳簿上坐享其成 ， 要么是凭借以往的经验进行管理 。
对先进科学的管理方法视而不见 ， 那么迟早也会被淘汰 ， 新生事物不会一下子完全替代 ， 但会在时代的检验下不断迭代 ， 最终完全替代老旧事物 。
就像微信也不是一下替代了短信 ， 但现在短信似乎只有收发验证码的功能；当初大街小巷的磁带、碟片 ， 现在在线就可以听到一切想听的内容 ， 这是一个过程 。
职场上 ， 优秀的管理者也一定具备了与时俱进 ， 不断提升自己的能力 ， 而且还会走在最前沿 。

写在最后管理是一门艺术 ， 能学会的是方法 ， 学不会的是艺术 。 如何成为优秀的管理者 ， 还要根据客观情况 ， 以及自己的管理风格 ， 形成属于自己的管理艺术 。 就像人们常说的：一千个领导 ， 一千个样 。 各自都有属于自己的管理艺术 。 还有哪些是优秀管理者应该具备的素质 ， 欢迎大家在评论区留言 。


推荐阅读


上一篇：绯红|53岁陶红站草堆里跳舞，双颊绯红皮肤细腻，脚上羽毛拖鞋太抢眼

下一篇：张学友|张学友17岁女儿办画展，穿露腰装破洞裤身材好